가족돌봄휴직 제도는 가족(부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모)이 질병, 사고, 노령 등으로 인해 돌봄이 필요한 경우에 사용할 수 있는 휴직 제도로, 이를 효과적으로 사용하면 일시적인 가족 돌봄 부담으로 인한 경력단절을 방지할 수 있다. 고용노동부 여성고용정책과가 2013년 펴낸 ‘임신, 출산, 육아기 근로자의 궁금한 77가지’ 안내서를 참고로 ‘가족돌봄휴직 제도’에 대해 문답 풀이 방식으로 살펴봤다. Q. 가족돌봄휴직 제도는 누가 사용할 수 있나요? A. 돌봄이 필요한 가족(부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모)이 있는 근로자는
정책 | 신세연 기자 | 2013-02-20 11:02