"어렵게 경력단절여성으로 재취업 성공한 아이 셋 맘입니다. 코로나19로 돌봄 폐쇄돼서 직장을 그만두네요ㅜㅜ 아무도 종일 방치되는 초2 올라가는 9살 애들한테는 자비를 보여주지 않습니다. 반차 낸다고 그만두래요~ 일을 빵구낸 것도 아닌데... 엄마로써 넘 힘드네요."경력단절여성의 실태를 다룬 기사에 달린 댓글 하나가 며칠째 명치끝에 걸려 있다. 어렵게 경력단절을 극복하고 재취업했지만 또다시 경력단절 위기에 놓이고 말았다는 한 초등학생 양육자의 하소연이다. 양육자의 돌볼 권리, 피양육자의 돌봄 받을 권리를 망각한 사회가 또 한 사람의

(서울=뉴스1) 박동해 기자 = 2013~현재, 정후 엄마.2013~2016, 전업주부.2016~현재, 정후·준후 엄마.제21대 총선, 정의당 비례대표 후보자 경선에 도전장을 낸 조성실 '정치하는엄마들' 활동가는 자신을 소개하는 경력란에는 다른 후보와는 조금 다른 이력을 써넣었다. "왜 엄마라는 직업은 스펙 한 줄 되지 못하는 걸까?" TV 광고에 나왔던 한 카피 문구에 대답이라도 하듯 조 활동가는 '평범한 엄마'를 자신의 대표 경력으로 내세웠다.이는 조 활동가가 국회에 들어가 실현하고자 하는 꿈이다.

나는 연구를 업으로 삼고 사는 ‘생업 과학자’다. 즉, 연구하는 회사에서 근무하는 ‘회사원’이다. 과학자의 진로에는 나 같은 회사원도 포함될 수 있다. 과학자라고 꼭 교수님이 되는 것이 아니다. 세상은 넓고, 직업은 많으니까. 대학에서는 유기화학과 약학을 전공했다. 학위과정을 밟으며 표적항암제 개발 연구를 진행했다. 즉 나는 ‘이과’다. 배우자의 표현에 따르면 ‘뼛속까지 알알이 박힌 이과’.신랑조차 고개를 절레절레 흔드는 나의 ‘이과 감성’을 잠시 설명해보자면, 사랑하는 친구가 벽을 향해 돌진할 때 “‘F=ma’라는 것을 잊었냐며,

【베이비뉴스 김재희 기자】민중당 여성후보 5명이 ‘엄마들의 정치시대’를 선언하고 ‘5대 핵심 엄마공약’을 발표했다. 5대 공약은 ▲82년생 김지영법 ▲전업주부 국민연금 지원제도 ▲한국형 마더센터법 ▲유아교육 국가책임제 ▲환경오염 국민감시법 등이다.민중당 공동대표인 장지화 경기 성남 수정구 국회의원 예비후보는 18일 서울 여의도 국회 정론관에서 있었던 기자회견에서 “여성의 생애주기에서 임신과 출산을 선택한 여성들의 어려움을 해결하기 위해 공약을 준비했다”고 공약을 마련한 이유를 밝혔다.가장 먼저, 국가가 전업주부 노동의 사회적 가치를

【베이비뉴스 윤정원 기자】광주광역시 일가정양립지원본부 직장맘지원센터는 직장맘과 직장대디의 행복한 직장생활을 위해 지원하기 위해 다양한 노동 관련 상담을 진행하고 있다고 18일 밝혔다.일가정양립지원본부 직장맘지원센터는 지난해 육아휴직 등 직장맘·대디의 모·부성권 보호를 위한 전화 및 온라인 상담을 276건 진행했다.주요 상담내용으로는 육아휴직 등 모부성 보호와 관련된 노무상담 79건, 근로관계 63건, 징계 및 해고 28건 등이다.올해는 육아기 근로시간 단축 확대, 배우자 출산휴가 지원 등 새롭게 개정된 내용이 많은 만큼 관련 노무

【베이비뉴스 이중삼 기자】경기도 안양시가 모든 출생축하용품 수혜자 가정에 임신·출산·육아 등 다양한 정책을 담은 가이드북을 제공한다. 해당 가이드북은 출생축하용품인 '아이좋아 행복꾸러미'와 함께 받게 된다.시가 올해 새롭게 제작해 발간한 ‘2020년 아이좋아 행복 가이드북’은 생애주기별·대상별 각종 혜택 등 정보를 담고 있다. 가이드북은 ▲결혼·주거 ▲임신·출산 ▲영유아 ▲아동·청소년 ▲다자녀 가정 ▲일·가정 양립 ▲경력단절여성 ▲생활·문화 등 8개 분야로 나눠져 있다. ▲결혼·주거 가드이북 첫 부분인 ‘결혼·주거’는

(서울=뉴스1) 이헌일 기자 = 출산·육아에 따른 경력단절을 줄이기 위해 올해부터 부부 동시 육아휴직이 허용된다. 임신 기간에 육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 방안도 추진된다.정세균 국무총리는 12일 오전 10시 정부서울청사에서 제10차 양성평등위원회를 열고 향후 올해부터 2024년까지 5년 간 시행할 '제3차 경력단절여성 등의 경제활동 촉진 기본계획'을 심의·확정했다.이번 계획은 '여성의 경제활동 참여 확대로 공정·포용 사회 구현'이라는 비전 아래 여성의 경력유지와 역량개발을 위한 사회지원 시스템 구

【베이비뉴스 김재희 기자】아직도 여성 3명 중 1명은 결혼, 임신·출산, 양육, 가족 돌봄 등으로 경력단절을 경험하는 것으로 조사됐다. 육아휴직을 사용한 10명 중 6명이 직장으로 복귀하지 못하는 것으로 나타났다.여성가족부는 ‘2019년 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사’를 12일 발표했다. 실태조사는 ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’ 제7조에 따라 3년마다 실시하는 국가승인통계로, 2013년과 2016년에 이어 지난해 세 번째로 실시됐다. 이번 조사는 만 25~54세 대한민국 미혼·기혼여성 6020명을 대상으로 했다. 만 2

(서울=뉴스1) 김도용 기자 = 서울시교육청은 11일 '계약제교원 운영지침' 개정을 통해 기간제교사의 처우를 대폭 개선한다고 밝혔다.이로써 기존 공무원과 교육공무직 직원에게만 허용되었던 육아휴직이 기간제교사도 가능해진다. '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률' 제19조에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 기간제교사가 그 자녀의 양육을 위해 필요한 경우 자녀 1명에 대해 최대 1년의 육아휴직 신청이 가능해진다.또한 기간제교사가 받을 수 있는 특별휴가에 '유산휴가

(서울=뉴스1) 홍기삼 기자 = #"팀장은 대체인력을 뽑을 수도 없습니다. 대체인력을 뽑는다고 해도 그 역할을 다 못합니다. 결국 다른 직원들의 부담으로 가게 되는 거죠. 그리고 육아휴직을 간 동안의 기간이 퇴직금으로 다 산입됩니다. 사실 회사입장에서 비용부담입니다."(A 중소기업 대표)#"중소기업으로서는 사실 매우 어려움이 있는 분야입니다만, 육아휴직도 근속기간에 포함해 승진인사를 합니다. 사실 비혼 직원이나 남자직원의 입장에서는 불만이 있을 수도 있습니다."(B 중소기업 인사담당자)서울 소재 중소기업들은 여성의 경력단절예방을 위

【베이비뉴스 윤정원 기자】서울 소재 중소기업들은 여성의 경력단절예방을 위한 임신출산지원 제도를 잘 알지만 인력대체의 문제, 고용유지 비용부담, 동료 간 형평성 등의 문제로 사용에 어려움을 겪는 것으로 나타났다.가장 많이 시행하는 제도는 ‘출산휴가’(74.2%)였으며 ‘육아휴직’은 64.4%가 시행하고 있었다. ‘배우자 출산휴가’는 46.4%로 절반이 채 안 되고 있었다. 유연근무제, 조기퇴근제(패밀리데이, 금요일 단축근무), 안식휴가와 기타 다양한 휴가제(결재 없는 통보휴가, 두 시간 단위 휴가, 미사용 연차 이월 등)와 같은 제도

【베이비뉴스 윤정원 기자】여성가족부(장관 이정옥)는 올해부터 ‘가족친화인증기업’이 스스로 가족친화수준을 파악하고 부족한 분야를 관리할 수 있도록 가족친화인증 자체점검 온라인 서비스를 지원한다고 5일 밝혔다. ‘가족친화인증 자체점검 서비스’는 인증기업이 자체점검을 통해 변동 내역과 업계 수준을 비교할 수 있고 연도별 추이를 검토하는데 활용 가능하다. ‘가족친화인증기업’은 근로자의 자녀출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등 일·생활 균형을 적극 지원하고 있는 기업·기관에 대해 심사를 거쳐 여성가족부 장관이 인증을

【베이비뉴스 김재희 기자】‘여성의 경력단절은 임신과 출산, 육아 때문’이라는 것이 그간의 정설이었다. 통계청의 ‘2017년 상반기 경력단절여성 및 사회보험 가입현황’도 여성의 경력단절 이유로 결혼(34.5%), 육아(32.1%), 임신·출산(24.9%)을 꼽았다. 하지만 보기를 바꾸면 어떨까. 2014년 서울시여성가족재단에서 실시한 조사에서 여성들은 ‘근로조건 및 직장환경(23.1%)’, ‘계약만료(19.6%)’, ‘결혼·임신·출산 시 퇴사 관행(13.7%)’ 때문에 경력단절을 경험하게 됐다고 응답했다. 배진경 한국여성노동자회 대표

(서울=뉴스1) 박동해 기자 = 국가인권위원회가 교사의 육아휴직 복직시기를 학기말로 제한한 지방교육청의 육아휴직 제도에 대해 '평등권을 침해했다'고 판단했다.인권위는 A도교육감에게 육아휴직 대상자가 희망하는 시기에 맞춰 복직이 가능하도록 관련 규정을 개정할 것을 권고했다고 30일 밝혔다.앞서 A도 소재 중학교 교사 B씨는 2018년 4월부터 2019년 8월까지 육아휴직을 사용한 후 육아휴직 연장원을 제출하려 했으나 교육청으로부터 '복직시기가 학기말과 맞지 않는다'는 이유로 거부당했다.어쩔 수 없이 지난해

(서울=뉴스1) 김도용 기자 = 서울시교육청이 31일 오전 10시에 서울시교육청 904호에서 전국학교비정규직연대회의와 2020년 교육공무직 단체협약을 체결한다. 이번 단체협약은 2016년 단체협약 이후 4년, 단체교섭 개시 이후 2년여 만이며, 조희연 교육감 취임 이후로는 두 번째 단체교섭 체결이다.전국학교비정규직연대회의는 전국공공운수노동조합, 전국여성노동조합, 서울일반노동조합, 전국학교비정규직노동조합 등 4개 노동조합으로 구성된 교육공무직 공동교섭대표단이다.이번 협약안에는 임신 전(全) 기간 유급근로시간 단축, 1일 2시간 육아시

【베이비뉴스 김재희 기자】지난해 육아휴직자 10명 중 2명은 남성인 것으로 나타났다. 아울러 아빠 육아휴직자도 처음으로 2만 명을 돌파했다.고용노동부는 이같은 내용이 담긴 2019년도 육아휴직자 통계를 22일 발표했다.지난해 육아휴직을 사용한 사람은 10만 5165명으로, 2018년(9만 9198명)과 비교했을 때도 6% 증가했다.이 가운데 민간부문 남성 육아휴직자는 21.2%인 2만 2297명이었다. 남성 육아휴직자가 2만 명을 넘어선 것은 육아휴직 제도 도입 이래 처음으로, 2018년(1만 7665명)과 비교했을 때 26.2%가

(서울=뉴스1) 김현철 기자 = 공무원 임용 및 인사관리 전반에 걸쳐 불합리한 차별을 금지하는 원칙이 법률에 명문화된다.임기제공무원에 대한 육아휴직 제한을 폐지해 잔여임기에 관계없이 육아휴직이 가능해진다.인사혁신처는 이 같은 내용을 담은 국가공무원법 공포안이 21일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.공포안에 따르면 앞으로 공무원 임용 시 합리적인 이유 없이 성별, 종교, 사회적 신분 등에 따른 차별을 금지하는 규정이 신설된다. 채용경로 다변화 등으로 공직 구성원이 다양해지는 상황에서 공정･균형 인사의 원칙을 강조하기 위한 것이다.또 공

【베이비뉴스 윤정원 기자】한국보건사회연구원(보사연)의 '2015 출산력 조사' 결과를 보면 30대 후반에 결혼한 여성 4명 중 1명꼴로 정상적인 부부 생활을 영위함에도 난임으로 고통 받은 경험이 있는 것으로 나타났다. 30대 후반 여성의 난임 경험율은 결혼 나이가 20대 초반 이전인 경우보다 3배 가까이 높았다.난임 외에도 고위험산모(고령임신, 만35세 이상)가 가장 주의해야 할 부분은 바로 자연유산이다. 최근 조사에 따르면 자연유산의 경우 20대 연령층에서는 줄고 있는데 반해, 30대 연령층에서는 매년 꾸준히 증가하

【베이비뉴스 윤정원 기자】서울 서초구(구청장 조은희)는 올해부터 지역내 1년 이상 거주한 고용보험 대상 남성이 육아 휴직을 사용할 경우 월 30만 원씩 최대 1년까지 지원한다고 13일 밝혔다.이에 따라 올해 1월 1일 이후 육아휴직을 사용하는 남성은 고용센터에서 발행하는 ‘육아휴직급여 지급결정통지서’를 지참, 서초구 홈페이지 및 동 주민센터, 가족정책과 방문신청을 통해 혜택을 받을 수 있게 됐다. 서울시 25개 자치구 중 이 장려금을 지급하는 곳은 서초구가 유일하다. 구가 이러한 결정을 하게 된 것은 남성 육아휴직을 장려하는 사회분

(경기=뉴스1) 송용환 기자 = 경기도의회 의원들이 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 방안이 추진된다.12일 도의회에 따르면 고은정 의원(민주·고양9)은 이 같은 내용을 담은 ‘경기도의회 회의규칙’ 개정에 나서기로 했다.도의회를 비롯해 전국 지방의회에 진출하는 의원들의 연령이 점점 낮아지면서 본인 또는 배우자가 출산하는 사례가 늘어나고 있기 때문이다.현 제10대 도의회의 경우 전체 142명 중 여성의원은 32명이고, 32명 가운데 30대는 3명(2명 기혼, 1명 미혼)이다.30대 남성 의원은 총 5명으로 이들 중 신정현