신랑이 먼저 재취업에 성공하고, 나도 열심히 구직에 나섰다. 면접도 열심히 봤다. ‘자체’로 시행한 육아휴직 덕에 땡그리와 보내는 시간이 얼마나 소중한지 절실히 깨달았기 때문에, 다음 회사를 선택하고 지원하는 일에 무척 신중히 임했다. 밤마다 남편과 머리를 맞대고 나의 ‘이직 조건’에 대해 깊은 토론을 나눴다. 남편은 이렇게 말했다.“나는 연봉을 택할게. 당신은 시간을 확보할 수 있는 곳으로 가. 연봉은 적어져도 괜찮아.”솔직히, 신랑보다 적은 연봉 받는 일은 자존심 상했다. 그런데 틀린 말이 아니라서 반박할 수 없었다. 부모 중

【베이비뉴스 김재희 기자】# 임신 중인 내담자는 자궁 수축 등의 진단을 받아 1주일 정도 입원을 해야 하는 상황. 사업주는 출산전후휴가 분할 사용에 대해 전혀 알지 못하고 “무급휴가를 부여할 수 없다”, “퇴사하라”고 강요했다. 유산·사산의 위험이 있는 경우, 출산전후휴가를 분할하여 사용할 수 있는 규정에 대해 사업주 뿐 아니라 직장맘도 잘 알지 못하는 경우가 많다. 출산전후휴가 90일 중 출산일과 이후 45일을 제외한 44일에 대해서는 분할하여 사용할 수 있기에 내담자는 센터와 상담을 통해 출산 전에 출산전후휴가를 분할하여 사용했

【베이비뉴스 김재희·이중삼 기자】바람도 돌도 많은 섬, 제주도. 제주 땅의 척박함만큼, 한국에서 발달장애 아동을 바라보는 사회적 시선 또한 척박하다. 자녀에게 좋은 세상을 만들어주고자 옥답을 가꾸듯 투쟁하는 부모들이 제주에 있다. 발달장애·발달지연아동 부모모임 ‘제주아이 특별한아이’를 만나 조금 느릴 뿐인 아이들과 함께하는 가족들의 삶을 들여다보고, 우리 사회는 어느 방향으로 변화해야 할지 모색했다. - 기자 말“처음에 아이가 발달장애라는 사실을 인정할 수 없어 한 달 동안 술로 지낸 적도 있어요.”(장정인 씨)부모들은 장애가 있는

코로나19로 인한 재택근무 4개월 차. 나의 유아기와 2년의 육아휴직을 제외하고 이렇게 집에서만 머무른 건 일생을 통틀어 처음인 듯하다. 만약 아이들이 없었다면 아마 나와 남편은 낮엔 일하고, 밤엔 늦도록 넷플릭스를 보고, 식사는 대충 라면으로 때우거나 굶고, 신체적 활동을 극도로 줄여 침대와 한 몸이 되는 생활을 했을 것이다. 다행히도 아이들이 있었기에 최소한의 규칙적인 생활을 유지할 수 있었다. 아이들의 수면, 놀이, 식사 시간을 잘 지켜주어야 한다는 마음에 머리 한구석에 생활 계획표를 그려 놓고 24시간, 일주일…. 그렇게 4

【베이비뉴스 김윤정 기자】가족친화지원사업은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 일·가정 양립 및 사업운영을 통해 가족친화 문화를 확산하는 사업으로 여성가족부 산하 준정부기관인 한국건강가정진흥원이 수행하고 있다.가족친화인증기업으로 선정되기 위해서는 주 40시간 근로시간 기준 준수, 임산부 근로보호, 직장 내 성희롱 금지, 직장 내 성희롱 예방 교육, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 가족돌봄 휴직 등 법규 준수사항의 최소 요건을 충족해야 한다.㈜함소아와 함소아제약은 여성가족부에서 주관하는 ‘2019 가족친화인증기업’

【베이비뉴스 김정아 기자】지난해 우리나라 여성 한 명이 가임 기간에 낳을 것으로 예상되는 평균 자녀 수를 나타내는 합계출산율은 0.92명. '초 저출산시대'가 도래했다고 봐도 과언이 아니다. 일·생활 균형 문화가 확산이 되고 있다고는 하지만 출산과 육아 앞에서 일을 포기해야 하는 '경력단절 여성'이 여전히 한 해 170만 명씩 나오는 걸 보면(2019년 통계청 통계 기준) 1명도 안 되는 우리나라의 합계출산율이 설명된다. 이런 가운데, 대통령 직속 저출산고령사회위원회와 한국여성정책연구원은 20일 오후 3

【베이비뉴스 소장섭 기자】“장기적으로 우리 인구 자체가 연간 평균 20만 명으로 떨어지고, 2000만 명 이하로 전체인구가 감소할 가능성까지도 배제할 수 없는 상황이다. 특단의 경각심을 갖고 그에 대한 대책을 세워야 할 때라고 생각한다.”서형수 대통령 직속 저출산고령사회위원회 부위원장의 전망이다. 서 부위원장의 전망대로라면 지난해 겨우 30만 명대를 유지하긴 했지만, 앞으로도 계속 출생률 저하 현상은 지속돼 연간 출생아 수가 올해는 27만 명으로 떨어지고, 몇 년 안에 20만 명으로까지 떨어질 것으로 보인다.끝을 모르고 추락하는 출

(대전=뉴스1) 김종서 기자 = 직장내 괴롭힘 방지법 시행 이후에도 대전지역 유치원 관리자들이 여전히 일상적인 갑질을 하고 있다는 지적이 제기됐다.전교조 대전지부는 9일 관내 유치원 교사들을 상대로 실시한 설문조사 결과 일부를 공개했다.지난 5월 실시한 이번 조사에는 유치원 교사 209명이 참여했다.전교조는 이번 설문 내용 중 인격 모독 및 폭언, 부당업무 지시, 교권 침해 등을 대표적인 현장 갑질 사례로 꼽았다.전교조에 따르면 한 유치원 원감은 교사들에게 “살 빼라, 입술 좀 발라라”는 등 옷차림이나 외모를 지적하고 “들어간 곳,

【베이비뉴스 윤정원 기자】여성가족부가 공공고용포털의 채용공고에 일·생활 양립 제도 관련 정보들을 포함시킬 것을 고용노동부와 기획재정부에 권고했다고 9일 밝혔다.여가부는 지난해 실시한 특정성별영향평가 결과에 따라 노동환경 분야 생활체감형 정책 과제에 대해 관계부처에 정책 개선을 권고한 바 있다.여가부에 따르면 현재 워크넷, 공공기관 공시 알리오, 채용사이트 잡알리오 등 공공고용포털의 채용공고에는 모성보호 및 일·생활 양립 관련 정보들이 포함돼 있지 않다. 여가부는 채용공고 시 회사의 모성 보호와 일‧생활 양립 제도 활용 가능성에 대한

【베이비뉴스 권현경 기자】국회 행정안전위원회 소속 미래통합당 강기윤 의원(경남 창원성산구)은 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 제도의 대상 자녀 기준을 현행 초등학교 ‘2학년 이하’에서 ‘6학년 이하’로 확대하는 법안을 국회에 제출했다고 4일 밝혔다.강 의원은 이 같은 내용의 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안’을 지난달 25일 대표발의했다.현행법은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우 1년 이내의 범위에서 사용할 수

우울한 면접 이후 나의 자존감은 바닥을 쳤다. 아니, 바닥을 치다 못해 땅을 파고 들어가 관을 짜고 누워 있었다. 바야흐로 혼돈의 시기가 찾아온 것이다. 박사 이후 반짝반짝한 삶을 꿈꾼 것은 아니지만, 성별로 까이고 애엄마라 까일 것이라고 사실 예상을 못했었기에 데미지가 컸다.사실 내가 박사과정에 진학한 것에는 상당히 많은 이유들이 존재했다. 토익 보기 싫었고, '쎄가 빠지게' 실험했는데 그 연구를 뒤에 놈이 실험 몇 개 더 하고 '제1저자' 가져갈 것을 생각하니 배가 아팠고, 그냥 박사님 소리가 듣고

【베이비뉴스 최규화 기자】직장인 절반 이상이 육아 때문에 퇴사를 고민한 적이 있다는 조사 결과가 나왔다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)은 지난 2일부터 5일까지 자녀가 있는 직장인 493명을 대상으로 ‘육아 때문에 퇴사를 고민한 경험이 있는지’에 대해 설문조사를 진행했다. 그 결과 ‘있다’는 응답이 55.2%로 조사됐다.특히 여성 직장인의 경우 무려 79.1%가 퇴사를 고민한 경험이 있다고 답해, 남성 직장인(39.4%)보다 두 배 이상 더 많았다.이들은 퇴사를 고민한 이유로 ‘육아를 대신

【베이비뉴스 김재희 기자】국민 10명 중 9명은 ‘아빠가 육아의 일부를 담당하는 것은 당연하다’고 생각한다는 조사 결과가 나왔다. ‘육아는 여성의 몫’이라는 생각은 열 명 중 한 명 정도에 불과했다. 또한 남성의 육아 참여를 높이기 위해서는 제도와 정책의 활성화가 필요하다는 의견도 나왔다.시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터는 4월 8일부터 13일까지 온라인을 통해 전국 만 16세~65세 남녀 1000명을 대상으로 ‘남성(아빠)육아 관련 인식 조사’를 실시하고 이같은 결과를 26일 발표했다. 이번 조사는 남성 육아 참여를 당연하게

자가 격리 기간 두 달 동안 아이들이 꽤 많이 컸다. 특히 말을 배우기 시작한 둘째의 표현력은 어제 다르고 오늘 또 다르다. 처음 한 달간 둘째는 어른들의 말을 따라 하기 바빴다. ‘밥 먹을까?’하고 물으면 ‘밥 먹을까?’하고 답하고, ‘재미있었어?’라고 물으면 ‘재미있었어?’라고 되물어서 늘 돌림노래를 부르는 느낌으로 대화를 했다.두 번째 달에 접어드니 아이는 대답을 하기 시작했다. ‘밥 먹을까?’하고 물으면 ‘아니’라고 답하고, ‘잘까?’라고 물으면 ‘아니’라고 답한다. 대답의 태반은 ‘아니’지만 말을 건네면 이해하고 반응하는

【베이비뉴스 권현경 기자】서울특별시 서남권직장맘지원센터(센터장 김문정, 이하 서남권센터)는 한국어 사용이 서툰 결혼이주민이나 외국인노동자에게 출산휴가, 육아휴직 등 모성보호 및 일·가정 양립지원 제도를 알리고 활용할 수 있도록 ‘임신·출산·육아기 노동자를 위한 안내서(이하 안내서)’ 영문판을 발간했다.서남권센터가 위치한 금천구를 포함한 서울시 서남권역(강서·관악·구로·금천·동작·양천·영등포)은 약 12만 명의 외국인 노동자가 사는 서울시 제1의 외국인 거주지역으로(서울시 주민등록인구통계, 20년 3월 기준) 그동안 모성보호 및 일·

백수가 됐다. 심지어 남편하고 ‘세트’로…. 그래도, 그간 모은 적금도 있었고, 구직급여도 받을 수 있었으며, 퇴직금도 있으니 당분간은 버틸 수 있겠다는 계산이 나왔다. 그 계산을 끝낸 뒤 우리는 ‘앞으로 뭘 할까’ 고민하기 시작했다. 일단은 이력서를 뿌리면서 놀기로 했다. 그리고, ‘아이와 함께 노는 것’을 우리의 새로운 목표로 설정했다. 우리는 그동안 아이와 같이 뭔가를 해본 일이 적었다. 연구직 특성상 일찍 나가고 늦게 들어왔다. 온전히 아이를 돌볼 수가 없어서 하원 도우미 이모님의 도움을 받았다. 연구자에겐 부모의 역할보다

【베이비뉴스 이중삼 기자】직장 내 육아휴직과 출산전후휴가는 근로자가 마땅히 보호 받아야 할 권리입니다. 부당한 임금체불, 부당해고 등도 마찬가지입니다. 이런 부당한 대우를 받았을 때 도움을 제공하는 역할을 하는 ‘노무사’. 노무사는 노동과 관련된 법률과 경영 서비스를 제공하는 역할을 합니다. ‘노무법인 정운’과 함께 부당한 대우를 받은 근로자들을 지원하는 방법을 알아보자.[알림] 시각장애인 웹접근성 보장을 위한 대체텍스트입니다.1. [슬기로운 노무생활] 직장 내 부당한 대우 받았다면?2. 육아휴직, 출산전후휴가, 직장 내 성희롱,

(서울=뉴스1) 김규빈 기자 = 이혼 뒤 부모 한쪽이 양육권을 갖는 '단독 양육'보다 양육비를 분담하며 아이를 키우는 '공동 양육' 판결을 내리는 것은 아이의 성장을 위해서 신중히 해야한다는 최근 대법원 판결을 두고 판사들의 갑론을박이 이어지고 있다.1일 법조계에 따르면 장창국 제주지법 부장판사(42·연수원 32기)는 28일 법원 내부망 코트넷에 "공동 양육 방법에 관하여-'공동'이라는 단어의 무거움"이라는 제목의 글을 올리고 "공동 양육은 우리가 지향해야 하지만, 그 과정은 험난합니다"라

【베이비뉴스 김재희 기자】아동수당과 같은 현금 지출이 앞으로의 저출산 대응 예산 정책에 더 필요하다는 분석이 나왔다.국회입법조사처는 1일 발표한 보고서 ‘한국 저출산 대응 예산 증가의 특징과 시사점’에서 “향후 저출산 대응정책과 예산편성은 현금지출을 확대하고 서비스를 내실화하는 방향으로 전환해야 한다”고 밝혔다.보고서는 “2006년 이후 한국의 저출산 대응 예산 규모는 지속적으로 증가해 2019년 32조 4000억 원으로 2006년 대비 약 15배에 달했지만, OECD 주요국의 GDP 대비 가족관련 공공지출 비중은 대표적인 고출산

【베이비뉴스 김재희 기자】“한부모 가족은 고립된 양육과 생계의 어려움으로 이중고를 겪고 있다.”2018년 한부모가족 실태조사는 한국 한부모 가족이 처한 상황을 이처럼 분석했다. 그러면서 “빈곤에 취약한 대표적 가구유형”으로 정의하며 “일가족양립으로 인한 시간부족에 시달리고, 충분하지 않은 양육자원으로 인해 어려움을 겪고 있다”고 분석했다. 여기에 한부모들은 견고한 편견과도 맞서고 있다.“우리는 한부모가 ‘트러블 메이커’가 아니라 ‘체인지 메이커’라고 얘기해요. 사실 슬픈 얘기긴 해요. 결혼이 뭐라고. 미혼인지, 기혼인지, 이혼인지를