[저출생 극복 리더기업] 테크빌교육, ‘서울형 강소기업’ 선정… 선택근무제·워라밸 조직문화 강점

AI·디지털교육 기업 테크빌교육(대표 이형세)이 서울시가 인증하는 ‘2025 서울형 강소기업’에 선정됐다고 23일 밝혔다.

서울형 강소기업은 청년이 안심하고 장기간 근무할 수 있도록 근무 환경을 갖추고 성장 잠재력이 높은 중소기업을 서울시가 인증하는 제도다. 

올해 총 149개 기업이 신청해 3.1대 1의 경쟁률을 기록했으며 이 중 48개 기업이 최종적으로 이름을 올렸다.

테크빌교육은 급변하는 시장 환경 속에서도 일자리 창출 청년고용증대 부분 선택근무제와 자유로운 휴가 제도를 통한 일·생활 균형 실천 도서 지원 및 사내 세미나 운영 조식제공 의료비 지원 등 안정적인 복지 제도 운영을 인정받아 서울형 강소기업으로 선정됐다.

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이정숙 테크빌교육 인사경영팀장은 “이번 인증은 직원들이 일과 생활의 균형을 유지하며 성장할 수 있는 환경을 조성하려는 그 동안의 노력이 인정받은 결과”라고 말했다.

테크빌교육은 이번 인증 이전에도 노사문화 우수기업 일·생활 균형 우수기업 여가친화 우수기업 독서경영 우수기업 등 다양한 대외 인증을 획득하며 기업문화와 복지 제도에서 우수성을 인정받아왔다.

서울형 강소기업으로 선정된 기업은 청년 정규직 채용시 1인당 최대 1500만원, 기업당 최대 4500만원의 근무 환경개선금을 지원받는다.

해당 예산은 휴게·편의 시설 확충, 조직문화 워크숍, 건강검진, 자기 계발 등 복지 향상에 활용될 수 있으며 신입 직원의 빠른 조직 적응을 위한 온보딩 프로그램과 전문가가 직접 방문하는 일·생활 균형 컨설팅 등 사후 관리 프로그램에도 참여할 수 있다.

이형세 테크빌교육 대표는 “서울형 강소기업 선정은 테크빌교육이 추구해온 가치와 방향성을 인정받은 뜻 깊은 성과”라며 “앞으로도 청년을 중심으로 한 일자리 창출과 임직원 성장을 위한 다양한 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.