입력 : 2026년 4월 20일 (월) 14:11

[교육 트렌드] 아이스크림미디어, 바이브코딩 공모전 시상식 개최 外

Sh수협은행, ‘미래를 그리고 성장을 채우다’ 1년차 직원 ‘리텐션 교육’ 진행... 대교에듀캠프, ‘마이페이스’ 사회정서학습 프로그램 고도화

‘교육 트렌드’는 영유아 및 아동을 양육하는 양육자들이 꼭 알아야 할 교육 분야의 주요 이슈를 모아 전하는 기획 코너다. 입시·진로 정책 변화, 학교 현장 소식, 방과후·돌봄 프로그램, 디지털 학습 도구, 교육관련 기업의 동향 등 다양한 교육 관련 소식 중 아이를 키우는 양육자들에게 실질적으로 도움이 되는 정보를 선별해 전달한다.

◇ 아이스크림미디어, 바이브코딩 공모전 시상식 개최

바이브코딩 공모전 단체 사진.?ⓒ㈜아이스크림미디어 — 바이브코딩 공모전 단체 사진. ⓒ㈜아이스크림미디어

㈜아이스크림미디어(대표이사 허주환·현준우)가 ‘바이브코딩 공모전’ 시상식을 지난 18일(토) 아이스크림미디어 본사에서 개최했다고 밝혔다.

이번 공모전은 빠르게 발전하는 인공지능(AI) 기술을 교육 현장에서 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 모색하고, 교사들의 창의적인 아이디어를 발굴해 교육 노하우 공유를 장려하기 위해 마련됐다.

공모는 △교사 행정 업무 경감을 위한 자동화 서비스, △교과 활동 지원 도구, △학급 경영 및 학생 참여 유도를 위한 수업 도구 등 3개 분야로 진행됐으며, 전국 초·중·고 교사들이 참여해 약 500여 건의 출품작이 접수됐다. 다양한 수업 설계와 업무 개선 아이디어가 제안되며 교육 현장에서의 AI 활용 가능성을 보여줬다.

대상은 화랑초등학교 이창건 교사가 수상했다. 이 외에도 학생 문해력 향상에 활용할 수 있는 아이디어를 비롯해 다양한 교과와 수업 상황에 적용 가능한 출품작들이 다수 선정됐다. 최우수상 4개작, 우수상 6개작, 장려상 10개작, 아이디어상 20개작 등 총 41개작이 수상의 영예를 안았다.

◇ Sh수협은행, ‘미래를 그리고 성장을 채우다’ 1년차 직원 ‘리텐션 교육’ 진행

Sh수협은행 리텐션 교육.?ⓒSh수협은행 — Sh수협은행 리텐션 교육. ⓒSh수협은행

Sh수협은행(은행장 신학기)은 지난 16일 입행 1주년을 맞은 직원들을 대상으로 사기를 진작하고 소속감을 강화하기 위한 ‘리텐션 교육’을 진행했다고 밝혔다.

이번 교육은 입행 이후 현장에서 경험을 쌓아온 1년차 직원 70여 명이 지난 시간을 되돌아보고, 앞으로의 커리어 방향을 설계하고 재충전하는 시간을 가져보고자 1박 2일 일정으로 마련되었다.

1년차 직원들은 커리어 비전을 설계하고 팔로우십과 리더십에 대한 특강을 듣는 한편, 협력 증진을 위한 팀 활동을 함께 수행하며, 앞으로 수협은행에서 만들어 나갈 자신의 미래를 그려보는 시간을 가졌다.

직원들을 격려하고 소통하기 위해 직접 교육장을 찾은 신학기 은행장은 “지난 1년이 은행원으로서 기본기를 다지는 시간이었다면, 이제는 스스로 질문을 던지고 더 나은 방향을 고민해야 할 시점”이라고 말했다.

신학기 은행장은 “수협은행의 본질적인 경쟁력을 갖추기 위해선 ‘남과 다르게, 더 뛰어나게’라는 수협은행만의 DNA를 되살려야 한다”며 과감한 변화와 확장을 요구했다.

이어 신 은행장은 “AI는 선택이 아닌 생존의 문제”라며 AI활용방안을 적극 모색한 직원을 언급하고, 최근 ‘AWS GameDay 2026‘에서 최종 2위를 거둔 성과를 함께 짚으며, AI에 대한 중요성을 거듭 강조했다. 끝으로 “여러분의 성장이 곧 수협은행의 성장이라는 책임감과 자부심을 가져달라”고 당부했다.

◇ 대교에듀캠프, ‘마이페이스’ 사회정서학습 프로그램 고도화… 느린학습자 맞춤 교육 강화

대교에듀캠프의 ‘마이페이스’가 사회정서학습(SEL, Social Emotional Learning) 프로그램을 리뉴얼하며 사회성 교육 콘텐츠를 강화했다고 20일 밝혔다.

이번 리뉴얼은 최근 교육 현장에서 감정 조절, 자기이해, 대인관계 형성 등 사회정서 역량의 중요성이 강조되는 흐름에 맞춰 추진됐다. 특히 또래 관계 형성이나 사회생활 적응에 어려움을 겪는 느린학습자를 위해 보다 체계적인 교육을 제공하는 데 초점을 맞췄다.

새롭게 강화된 ‘마이페이스’ 사회정서학습 프로그램은 기존 ‘정서 EQ’ 교재에 워크시트와 보조 교구를 추가해 체험형 활동 중심으로 확장된 것이 특징이다. 역할극, 게임, 미션 활동 등 다양한 참여형 콘텐츠를 통해 학자가 자연스럽게 사회적 상황을 경험하고 익힐 수 있도록 구성됐다.

워크시트는 학습자의 생각과 감정을 표현할 수 있도록 구성된 만화 그리기, 친구와 자기소개하기 등 다양한 활동을 포함한다. 보조 교구는 자기소개 팻말 꾸미기, ‘자라는 말’ 씨앗 심기 등 직접 만들고 체험하는 활동을 통해 대인관계 형성에 도움을 준다.

또한 ‘정서 EQ’ 교재는 사회정서 발달에 필요한 핵심 가치를 중심으로 구성됐다. 자기반성, 낙관성, 용기, 바른습관 등 12가지 핵심 덕목을 기반으로 한 콘텐츠를 통해 느린학습자의 올바른 생활 태도 형성을 지원한다.

◇ 부영그룹 지원… 창신대학교, 외부 인재 유입 효과 '톡톡'

부영그룹 창신대학교 전경.?ⓒ부영그룹 — 부영그룹 창신대학교 전경. ⓒ부영그룹

부영그룹이 인수한 창신대학교가 외부 지역 학생 유입이 증가하면서 지방대학의 새로운 성장 모델로 주목받고 있다.

창신대학교는 2026학년도 신입생 모집에서 경남 외 지역 출신 지원자와 등록자 수가 큰 폭으로 증가하며, 외부 인재 유입을 통한 지방 대학의 경쟁력을 입증했다.

실제 2026학년도 수시 모집 결과, 경남 외 지역 출신 지원자는 전년 대비 약 84% 증가했으며, 등록자 역시 3배 이상 증가 하여 최근 3년 중 가장 높은 수준을 기록했다. 정시 모집에서도 이러한 흐름은 뚜렷하게 나타났는데, 정시 모집의 외부 지역 지원자는 전년 대비 약 2배 가량 증가했다. 특히, 정시모집의 전체 등록자 중 약 30%가 경남 외 지역 출신으로 집계되어, 유의미한 외부 인재 유입의 성과를 보였다.

이처럼 단순 지원을 넘어 등록으로 이어지는 비율까지 함께 증가하면서, 창신대학교는 기존 지역 기반 대학에서 전국 단위 학생을 유치하는 대학으로 빠르게 성장하고 있다는 평가를 받고 있다. 이 같은 변화는 학령인구 감소와 수도권 집중으로 지방대학이 어려움을 겪는 상황 속에서 이뤄낸 성과라는 점에서 그 의미가 크다.

이러한 성과의 배경에는 부영그룹의 전폭적인 지원이 자리하고 있다. 부영그룹은 2019년 창신대학교의 재정기여자로 참여한 이후 매년 신입생 전원 1년 전액 장학금 지급(간호학과 50%), 취업 연계 프로그램 운영 등 다각적이고 파격적인 지원을 이어오고 있다.

지금까지 부영그룹이 창신대학교에 전달한 장학금이 누적 82억 원에 달한다. 또한 그룹 사업장과 연계한 ‘부영트랙’ 프로그램을 통해 총 113명의 학생들에게 현장 실무 경험을 제공했고, 이 중 20명은 실제 채용으로 이어지는 실질적인 취업 성과를 거두었다.