서울시 24개 여성새로일하기센터, ‘W-ink 캠페인’으로 일·생활균형 문화 확산 추진

서울광역새일센터와 서울지역 23개 여성새로일하기센터(이하 새일센터)가 경력단절 예방과 일·생활균형 직장 문화 확산을 위한 시민 참여 캠페인을 공동으로 추진한다.

서울광역새일센터와 서울지역 23개 새일센터는 3월 9일부터 4월 3일까지 ‘2026년 서울지역 새일센터 W-ink 캠페인’을 운영한다고 10일 밝혔다.

‘서울지역 새일센터 W-ink 캠페인’은 여성뿐 아니라 모든 근로자의 지속적인 경제활동의 중요성에 대한 사회적 공감대를 확산하기 위해 서울지역 새일센터가 함께 추진하는 캠페인으로, 올해로 5회째를 맞았다.

이번 캠페인은 일과 생활의 조화가 존중되는 일터 문화를 확산하기 위해 기획됐다. 특히 가족돌봄과 유연근무 등 이미 마련된 일·생활균형 제도가 실제 직장에서 자연스럽게 활용되기 위해서는 제도뿐 아니라 이를 뒷받침하는 직장 문화가 중요하다는 점을 시민들과 공유하는 데 목적이 있다.

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캠페인 기간 동안 서울지역 24개 새일센터 또는 인근 장소에서는 설문 보드를 활용한 시민 참여형 캠페인이 진행된다. 시민들은 일·생활균형 제도와 관련된 OX 퀴즈 문항에 스티커를 부착하는 방식으로 참여할 수 있다.

퀴즈 문항은 시민들이 일·생활균형 제도와 지원 방안을 보다 쉽게 이해할 수 있도록 ▲일·생활균형 제도 ▲제도 활성화를 위한 정부 지원 ▲직장 문화 개선을 위한 새일센터의 기업 컨설팅 서비스 지원 등과 관련된 내용으로 구성됐다.

캠페인에 참여한 시민에게는 소정의 기념품이 제공되며, 약 4000명의 시민 참여가 예상된다.

오프라인 캠페인과 함께 온라인 참여 이벤트도 진행된다. 서울시 여성 일자리 플랫폼 ‘서울우먼업’ 인스타그램에서 3월 16일부터 29일까지 오프라인 캠페인과 동일한 내용으로 참여 이벤트가 운영될 예정이다.

서민순 센터장은 “일·생활균형 제도가 실제 현장에서 활용되기 위해서는 제도 마련만으로는 충분하지 않다”며 “제도를 눈치 보지 않고 사용할 수 있는 직장 문화가 함께 조성될 때 경력단절 예방으로 이어질 수 있다”고 말했다.

이어 “앞으로도 새일센터는 시민과 기업이 함께 공감할 수 있는 캠페인과 다양한 지원사업을 통해 경력단절 예방과 일·생활균형 직장 문화 확산을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.

한편 새일센터는 여성 취업 지원뿐 아니라 경력단절 예방을 위한 기업 지원 사업도 함께 추진하고 있다. 특히 인사·노무 체계 구축이 어려운 소기업을 대상으로 일·생활균형 제도 도입과 운영을 지원하는 컨설팅 서비스를 제공하고 있다.