160여 개 기관 양성평등 진단 나선 여성가족부... "의식 제고 목표"

여성가족부는 29일 오후 서울 중구 서울역 공간모아에서 지방자치단체, 공공기관, 공직유관단체 등 100여 개 기관을 대상으로 ‘2025년 양성평등 조직문화 조성 사업설명회(이하 사업설명회)’를 개최한다고 28일 밝혔다.

이번 사업설명회는 기관별 조직문화 진단과 개선과제 도출 등 사업의 원활한 수행을 위해 마련됐으며, 사업의 추진방향과 추진 단계별 세부 내용을 설명하고 기관 담당자의 의견을 청취한다. 

양성평등 조직문화 조성 사업은 공공부문 조직구성원의 양성평등 의식을 높이고 양성평등의 관점에서 정책을 추진할 수 있도록 조직문화 진단 및 개선을 지원하는 사업이다.

올해는 160여개 기관을 대상으로 인사?직무배치?일생활 균형 등 영역별 조직문화 진단 및 맞춤형 개선안 발굴, 개선계획 수립 및 개선사항 이행을 지원할 예정이다.

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올해 처음으로 조직진단(1년차)에 참여하는 60개 기관은 인사제도 운영현황, 성별에 따른 직무배치, 일·생활 균형, 기관의 양성평등 노력도 등 조직문화 전반에 대해 종합적인 진단을 받게 된다.

기존에 조직진단을 받은 기관(2∼3년차)에는 조직진단 결과를 토대로 조직진단 전문가와 각 기관의 관련부서 담당자가 함께 참여하는 맞춤형 간담회 등을 통해 개선계획 수립 및 개선사항 이행 실천을 지원한다.

이날 사업설명회에서는 민간기업의 양성평등 실천사례를 소개하는 특강과 함께 양성평등 조직문화 조성사업에 참여한 기관들의 다양한 실천 사례를 소개한다.

또한, 지난해 양성평등 조직문화 조성사업에 참여한 기관들의 조직문화 변화 사례를 담은 우수 사례집을 공유하여 기관담당자의 적극적인 참여 및 지속적인 변화를 독려할 예정이다.

조민경 여성가족부 여성정책국장은 “성별에 관계없이 누구나 동등한 기회를 갖고 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 양성평등한 조직문화가 기관과 구성원 모두의 성장과 발전을 위한 기반을 조성하는 데 실질적인 도움이 될 것으로 기대한다.”라고 밝혔다.