입력 : 2026년 6월 11일 (목) 11:46

관악구육아종합지원센터, 원장 대상 인권교육 실시-참여와 협력의 리더십 모색

보육교직원 참여권 확대와 인권 친화적 조직문화 조성 방안 논의

관악구육아종합지원센터는 지난 9일 관악구 내 어린이집 원장을 대상으로 「2026년도 2분기 원장 대상 인권교육」를 실시했다. ⓒ관악구육아종합지원센터

관악구육아종합지원센터는 지난 9일 관악구 내 어린이집 원장을 대상으로 「2026년도 2분기 원장 대상 인권교육」를 실시했다고 15일 밝혔다.

이번 교육은 「영유아보육법」제4조 제4항에 근거하여 보육교직원의 권익보호와 인권증진을 지원하고, 영유아와 보육교직원 모두가 존중받는 보육환경을 조성하기 위해 마련되었다. 특히 아동의 인권과 보육교직원의 인권을 균형 있게 이해하고, 어린이집 조직 운영에 있어 원장의 역할을 재조명하는 데 중점을 두고 진행하였다.

교육에서는 보육교직원의 참여권 확대를 중심으로 구성원의 의견을 존중하고 참여를 촉진하는 조직문화의 중요성을 살펴보았다. 또한 급격하게 변화하는 사회 환경 속에서 어린이집 원장에게 요구되는 리더십의 변화를 함께 모색하며, 구성원의 참여와 협력을 기반으로 한 리더십 실천 방안에 대해 논의하였다.

특히 어린이집 내 집단지성 실천 사례로 교사 학습공동체와 원장 학습공동체 운영, 학부모 운영위원회 활동 등을 공유하며 다양한 구성원의 경험과 의견을 조직 운영에 반영하는 방법에 대해 이야기 나누었다. 이를 통해 보육교직원의 참여권을 보다 폭넓게 이해하고 실제 현장에서 적용할 수 있는 방안을 모색하는 시간을 가졌다.

강미영 관악구육아종합지원센터장은 "급변하는 보육환경 속에서 원장은 단순한 관리자가 아닌 구성원의 성장을 지원하고 함께 문제를 해결하는 리더의 역할을 수행해야 한다"며, "이번 교육이 어린이집 내 참여와 협력의 문화를 확산시키고, 보육교직원과 영유아 모두가 존중받는 인권 친화적 조직문화를 조성하는 데 도움이 되기를 바란다"고 말했다.

또한 "관악구육아종합지원센터는 앞으로도 현장의 요구를 반영한 다양한 교육과 지원을 통해 보육교직원의 전문성 향상과 건강한 조직문화 형성을 적극 지원하겠다"고 밝혔다.

한편, 관악구육아종합지원센터는 보육교직원의 전문성 향상과 권익 증진을 위해 다양한 교육사업을 운영하고 있으며, 앞으로도 현장의 요구를 반영한 맞춤형 교육을 통해 보육서비스의 질적 향상을 지원할 계획이다.