입력 : 2013년 11월 28일 (목) 15:35

이공계출신 여성연구원 5만명으로 늘린다

정부 간담회서 ‘산업현장의 여성 R&D인력 확충방안’ 발표

오진영 기자 [email protected]

정부가 오는 2017년까지 산업현장의 이공계출신 여성연구원을 5만명까지 늘릴 방침이다.

여성가족부는 28일 인터콘티넨탈 서울 코엑스에서 기업 연구소장, 여성과학기술단체 등이 참석한 가운데 산업부, 여가부, 미래부장관 공동주재 업계 간담회를 개최하고, ‘산업현장의 여성 R&D인력 확충방안’을 발표했다.

정부는 여성연구원 채용·복귀 등을 가로막는 걸림돌을 제거해 양질의 여성 일자리 공급은 물론 중소기업의 연구 인력난 해소를 동시에 해결하기 위해 이번 ‘산업현장의 여성 R&D인력 확충방안’을 마련했다.

특히 산업현장에서 중소기업의 인력부족은 사무직보다 연구직에서 뚜렷하게 나타나고 있으나, 육아부담에 따른 경력단절 문제 등으로 우수한 R&D인적자원인 여성을 충분히 활용하지 못하고 있는 상황이기 때문.

정부는 육아부담 연구원의 경력단절 문제 해소하기 위한 방안으로 ▲시간선택제 일자리 확산 추진 ▲공동 직장어린이집 설치확대 ▲경력단절 연구원의 재취업 지원 등을 실시할 계획이다.

또 산업현장의 여성 R&D인력 수요창출을 위한 방안으로 ▲기업의 여성 R&D인력 고용확대 여건 조성 ▲업종별·지역별 이공계 여성인력 활용을 강화키로 했다.

여성연구원 고용 친화적 문화 조성을 위한 방안으로 ▲여성연구원 고용 우수기업 연구소 사례 확산 ▲R&D 분야 리더급 여성인재 육성 확대 ▲여학생의 이공계 흥미유도 및 전공능력을 강화키로 했다.

이 같은 정책을 원활하게 추진하기 위해 ▲정부, 여성과학기술단체, 경제단체 등으로 민·관 협의체 구성 ▲여성과기인 고용포럼 구성·운영, 미디어를 활용한 홍보강화, 고용촉진 캠페인 프로그램 등 다양한 캠페인 활동 강화 ▲전경련, 상의 등 경제단체와 지역에서 정책설명회 등을 최할 방침이다.

정부는 이번 정책으로 올해 13%에 그치는 여성 연구원의 비중이 5년 후인 2017년에는 16%까지 확대되도록 추진해 당초 목표를 달성할 경우, 여성연구원수가 약 1만 6000명이 증가한 약 5만명이 산업현장에서 근무하게 될 것으로 기대했다.

정부 관계자는 “산업현장의 여성 R&D인력 확충방안의 세부 과제들을 차질없이 추진할 경우, 연구원이 부족한 중소기업 중심으로 여성연구원에게 일자리를 찾아줌으로써 산업현장 R&D분야에서 여성활용도가 제고 된다”며 “지속적인 경력개발이 이루어져 여성연구원의 고급인력화와 함께 창업활성화도 이루어질 수 있고 이공계 출신 여성이 창조경제 시대의 핵심 인적자본으로 성장해 나갈 수 있을 것”이라고 강조했다.