입력 : 2025년 1월 8일 (수) 14:36

모윰, 서울시 ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 대상 기업 선정

자율적인 시차 출퇴근제, 출산축하금 등 가족친화정책 시행하는 기업 대상

대한민국 대표 출산·육아용품 브랜드 ‘모윰’이 올해 1월 1일, 서울시가 주관하는 ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 대상 기업으로 선정됐다. "직원들의 일과 삶의 균형을 중시하고, 출산·양육 친화적 제도를 선도적으로 도입한 기업임을 서울시로부터 공식적으로 인정받은 결과"라고 모윰은 전했다.

‘중소기업 워라밸 포인트제’는 서울시의 저출생 극복 프로젝트인 ‘탄생응원 서울’의 일환으로, 출산·육아 친화적 제도를 운영하는 기업에 포인트를 부여하고 등급에 따라 혜택을 지원하는 프로그램이다. 자율적인 시차 출퇴근제, 출산 축하금 등 가족 친화적 정책을 적극 시행하는 기업들이 주요 대상이다.

모윰은 그간 출산과 육아에 대한 전문성을 바탕으로 한 제품 개발뿐만 아니라, 내부적으로도 직원들이 자부심을 느끼며 일할 수 있는 환경을 만들어왔다. 모윰은 이전에도 여성가족부에서 주관하는 가족친화인증기업으로 선정된 바 있으며, 이번 성과로 다시 한번 직원들이 지속적으로 함께 일하고 싶은 직장으로 자리매김했다는 평가를 받았다.

단순히 제품 생산에 그치지 않고 출산과 육아를 지원하는 기업의 사명감을 내부 정책에 반영한 점도 주목할 만하다. 유연근무제와 가족 친화적 복지 혜택을 통해 워라밸(Work and Life Balance)을 중시하는 문화를 만들어가는 데 앞장서왔다.

특히, 출산·육아 친화적 정책을 확대하면서도 직원들이 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 제공하는 데에도 집중하고 있다. 이를 통해 모윰은 직원들이 일터에서 느끼는 만족도를 높이고, 업무 효율성을 극대화하는 선순환 구조를 구축했다는 평가를 받고 있다.

출산·육아용품 업계의 선두주자인 모윰은 아기 젖병, 치발기, 유아용 식기 등 고품질의 육아용품을 통해 고객들에게 안전성과 편리함이라는 가치를 제공해왔다. 모든 제품은 친환경적이고 인체에 무해한 소재를 사용하며, 기능성과 디자인을 겸비해 부모와 아이 모두가 안심하고 사용할 수 있도록 설계됐다.

소비자들에게는 육아의 질을 높이고 일상에서 편리함을 제공하며, 육아 과정의 기쁨을 더하는 가치를 실현해왔다. 동시에 기업 내부에서도 직원들의 일과 가정의 균형을 중시하는 따뜻한 경영 철학을 실천하고 있다. 유연근무제와 출산·육아 친화적 복지 혜택 등을 통해 직원들이 가정과 직장에서 모두 만족할 수 있는 환경을 만들어가는 데 앞장서고 있다.

모윰은 이번 서울시의 ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 선정을 통해, 단순히 제품을 판매하는 기업을 넘어 직원들과 함께 성장하며, 더 나아가 저출생 문제 해결이라는 사회적 과제에도 기여하고 있음을 보여줬다. 이는 모윰이 고객과 직원, 그리고 사회에 모두 긍정적 영향을 미치는 지속 가능한 기업으로 자리매김하고 있음을 의미한다.

모윰 김명성 대표는 “이번 서울시의 워라밸 포인트제 선정은 모윰의 조직문화와 경영 철학이 사회적으로 인정받은 결과로 매우 의미가 크다”며 “앞으로도 직원들이 가정과 직장에서 모두 만족하며 일할 수 있는 환경을 조성하고, 출산·육아 친화적 문화를 선도하는 기업으로서 책임을 다하겠다”고 밝혔다.

서울시의 이 제도는 저출생 문제 극복과 일자리 환경 개선을 목표로 하며, 기업들이 자발적으로 출산·육아 친화적 정책을 도입하도록 유도하고 있다. 모윰의 사례는 이를 성공적으로 실행한 대표적 기업으로, 중소기업들에게 긍정적 귀감이 될 것으로 보인다.

모윰은 앞으로도 출산·육아 관련 업계에서 고객과 직원 모두를 만족시키는 기업으로 자리매김하며, 지속 가능한 성장을 이어갈 계획이다.