【베이비뉴스 정은혜 기자】
여성과학기술인의 채용 및 승진은 증가했으나 일·가정 양립을 위한 제도는 여전히 부족한 것으로 나타났다.
미래창조과학부(장관 최문기)와 한국여성과학기술인지원센터(소장 이혜숙)는 국내 여성과학기술인의 현황을 파악하고 여성과기인 육성·지원 정책 기반을 강화하기 위한 ‘2013 여성과학기술인력 활용 실태조사’ 결과를 13일 발표했다.
이번 조사에는 282개 이공계 대학, 194개 공공연구기관, 상시근로자 100인 이상 민간기업 연구기관 3489개 등 3965개 대상 기관 중 2909개 기관이 참여했다.
조사 결과에 따르면 여성과학기술인 재직 비율은 19.0%(4만 2323명)로 전년대비 1.6% 증가했고, 신규채용 비율도 24.6%(5651명)로 지난 2012년에 비해 2.1% 증가했다.
보직자 비율은 7.0%(2134명)로 나타나 2008년 이후 지속적으로 증가 추세에 있다. 승진자 비율은 11.8%(1216명)로 전년대비 1.1% 증가했다.
여성과학기술인이 연구과제 책임자를 맡는 비율은 7.8%(8915명)로 전년대비 증가했다. 특히 대학, 민간기업 연구기관에 비해 공공연구기관의 증가 폭이 가장 컸다.
하지만 일·가정 양립 제도의 운영은 다소 부족한 것으로 조사됐다. 출산전후 휴가(98.3%), 육아휴직(96.2%), 배우자출산휴가(91.1%) 등 일·가정 양립을 위한 법적 의무제도는 운영률이 높았지만, 불임휴직제(23.3%), 탄력·재택근무(21.4%), 수유시설 운영(14.3%) 등은 낮은 수치를 보였다.
장석영 미래인재정책국장은 “여성과학기술인들의 재직, 신규채용, 활용 비율 증가는 바람직한 현상으로 여성이 경력단절 없이 마음껏 연구할 수 있도록 지원해 남녀가 조화로운 과학기술 생태계를 조성하겠다”고 밝혔다.
자세한 내용은 한국여성과학기술인지원센터 홈페이지(www.wiset.re.kr)나 통계청 국가통계포털(kosis.kr)에서 확인할 수 있다.
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