입력 : 2025년 7월 24일 (목) 14:23

삼성바이오로직스, 잇따른 대외 수상으로 안전 경영 노력 인정받아

예방 중심의 구조적 안전 관리 시스템 구축 통한 안전 경영 지속

산재예방 유공자 분야 고용노동부 장관 표창 수상. ⓒ삼성바이오로직스 — 16일 오후 인천 송도 컨벤시아에서 열린 2025 인천 산업안전보건의달 기념식에서 노균 삼성바이오로직스 최고안전책임자(CSO) 부사장이 산재예방 유공자 분야 고용노동부 장관 표창을 수상했다. 대리 수상한 전정규 삼성바이오로직스 안전환경팀장(오른쪽)이 기념촬영을 하고 있다. ⓒ삼성바이오로직스

삼성바이오로직스가 예방 중심의 안전 관리 시스템 구축으로 안전 경영을 이어온 공로를 인정받아 고용노동부 주관 행사에서 연이어 수상했다고 24일 밝혔다.

삼성바이오로직스는 최근 고용노동부 주최 산재 예방 유공자 포상에서 최고안전책임자(CSO)인 노균 부사장이 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 24일(목) 밝혔다. 또한 삼성바이오로직스는 지난 9일 고용노동부·한국산업안전보건공단이 개최한 '산업안전보건의 달' 맞이 '2025년 대·중소기업 안전보건 상생협력 우수사례 발표대회'에서도 최우수상을 받았다.

삼성바이오로직스는 '안전은 예방이 핵심'이라는 철학 아래, 첨단 기술을 활용해 사전적 위험 관리 시스템을 구축한 점을 높이 평가받아 수상했다. 대표적인 사례가 자체 개발한 무선 화재감지기와 인공지능(AI) 폐쇄회로(CCTV) 기반의 보호구 착용 모니터링 시스템 그리고 비상상황 발생 시 신속하고 정확하게 대피인원 집계가 가능한 피난대피 전산시스템 구축이다.

이처럼 삼성바이오로직스는 제조 현장에서 발생할 수 있는 위험을 사전에 조기 감지하고 빠르게 대응할 수 있는 기술을 도입하며 사고 사전 예방을 위해 노력해오고 있다.

삼성바이오로직스는 '사람 중심의 상생 안전'을 강조하며 협력업체와의 상생안전 체계도 강조해오고 있다. 협력업체 임직원에 대한 차별 없이 본사 임직원과 동일한 사무실과 휴게시설을 지원하고, 협력사 전용 포탈을 구축해 체계적인 안전관리를 가능케 했다. 또한 안전·보건·환경(SHE) 전담 조직 구성 및 협력사를 위한 위험성 평가 컨설팅, 작업중지권 보장, 멘토-멘티 프로그램과 건강증진 프로그램까지 운영하며 협력사와의 동반성장을 넘어 현장의 자율안전문화 확산에까지 추구해 나가고 있다.

삼성바이오로직스는 이 같은 노력을 인정받아 2024년에도 산업안전보건 우수사업장, 건강친화기업 장관상, 연구실 안전 최우수 기관 선정 등 다양한 분야에서 수상하며 사회 전반에 대한 파급 효과를 만들어가고 있다.

또한 삼성바이오로직스는 올해 이른 장마 종료로 인한 강한 폭염에 대비해 온열질환 예방을 통한 안전문화 확산에도 노력하고 있다. 지난 14일에는 중부지방고용노동청 및 협력업체와 함께 온열질환 예방 및 대·중소기업 안전문화 확산 캠페인을 개최했다. 이날 삼성바이오로직스는 자체적으로 실시하고 있는 온열질환 예방 대책을 공유하고 세부 방안을 논의하는 한편 협력업체에 온열질환 예방키트를 전달하는 시간을 가졌다.

노균 삼성바이오로직스 부사장은 "안전은 함께 지켜야 할 최우선 가치"라며 "생명과 안전을 최우선으로 하는 조직문화를 구축하기 위해 전사 차원의 안전보건 활동을 지속해서 확대해나가겠다"고 말했다.