전사적 출산장려 캠페인 펼치는 '롯데백화점'

베이비뉴스는 보건복지부 후원으로 ‘저출산 해법, 직장에서 찾는다’를 주제로 2012년 3월까지 연중기획을 진행한다. 이번호에서는 사내 임직원들을 위한 출산장려문화 조성과 함께 중장기 사회공헌 및 지속가능경영 차원에서 출산장려 캠페인을 전사적으로 실시하고 있는 롯데백화점의 출산 육아 장려 캠페인 활동을 살펴봤다.

 

 

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현재 우리나라의 출산율은 2010년 기준 1.22명으로 OECD 국가의 평균 출산율인 1.74명에 비해 절대적으로 낮은 수치다. 저출산 시대에 기업들도 출산율을 높이는 것이 기업의 미래 경쟁력으로 이어진다는 생각과 함께 미래투자개념으로 출산장려책 시행에 앞장서고 있다. 출산 장려책이 지속가능 경영을 위해 선택이 아닌 필수요소가 된 것.

 

국내 대표 유통기업인 롯데백화점은 대내외적으로 출산 친화적 기업 문화를 조성하고 출산과 양육에 대한 인식을 개선하는 출산장려 캠페인을 적극적으로 실천하고 있다.

 

롯데백화점은 출산장려는 산업계 전반에서 함께 힘을 합쳐야 한다는 인식과 함께 국내 기업 최초로 2009년 9월 9일 보건복지부와 출산장려를 위한 ‘아이 낳기 좋은 세상 만들기 MOU’를 체결했다.

 

이어 후속조치로 보건복지부와 공동으로 워킹맘들을 위한 ‘맘이 좋은 방’을 오픈하고, 워킹맘들이 업무 중에 잠깐 쉬어갈 수 있는 쉼터를 제공하고 있다. 찾아가는 출산장려 버스인 ‘맘이 좋은 방’은 일과 가정의 병행 때문에 태교 및 정보 획득 등에 어려움을 겪는 워킹맘들에게 실질적인 도움을 주는 동시에 출산 친화적인 사회 환경을 조성하기 위한 것이다.

 

또한, 예술의전당 오페라하우스에 출산장려 캠페인의 목적으로 아동을 동반한 관람객들이 안심하고 아이를 맡길 수 있도록 ‘롯데백화점 KIDS LOUNGE(키즈라운지)를 2010년 오픈해 운영하고 있다. 2009년부터는 매년 잠실 롯데월드에 다둥이 가족 및 다문화 가정을 초청해 놀이기구 자유이용권과 식사쿠폰을 제공하는 나들이 시간을 마련하고 있다.

 

사회공헌 차원의 출산장려정책 외에도 롯데백화점은 사내 출산율을 끌어올릴 방침으로 전 임직원과 동료사원을 대상으로 하는 출산친화 제도를 강화하고 있다. 이를 위해 2009년 4월부터 이철우 사장의 지시에 따라 업계 최초로 ‘출산장려 전담 부서’를 발족하고, 사내출산율 조사, 임직원 육아복지 개선, 고객 출산장려 캠페인을 시행하고 있다.

 

여직원 비중이 60%에 달하는 롯데백화점은 서비스업의 특성을 살려 육아와 일자리를 양립할 수 있도록 근로조건을 개선하고, 임직원이 이용할 수 있는 어린이집 활성화에 노력을 기울이고 있다. 보육시설 건립, 직원 수유실, 임산부 휴게실 등 사내 출산 보육 지원 시설을 강화하고 있다.

 

지난 2010년 3월에는 임직원 및 동료사원들의 자녀를 위해 백화점 운영시간에 맞춰 오전 8시 30분부터 오후 9시 30분까지 운영하는 ‘롯데백화점 어린이집 1호점’을 개원하고 주말 근무자들을 위해 백화점 휴점일을 제외하고 매일 운영하고 있다.

 

또 실질적인 사내 출산율 제고에 이바지하는 육아휴직 활성화 등 다양한 출산장려정책도 시행하고 있다. 미혼 직원들의 결혼을 독려하기 위해 복지부와 함께 깜짝 미팅프로그램을 주선하는가 하면, 출산 시 축하금 지급과 자녀수에 관계없이 중·고·대학생 등록금 전액을 지원하고 직원 가족을 대상으로 의료비 지원제도를 운영하고 있다.

 

또한 전임직원과 협력회사 동료 사원에게 어린이날 특별 선물을 제공하고 출산 휴가와 육아휴직을 정착시키고 가족과 함께하는 시간을 많이 보낼 수 있도록 정시 퇴근 캠페인도 진행하고 있다.

 

롯데월드와 롯데자이언츠 등 계열사와 연계해서 분기에 1~2회씩 무료입장이나 경기관람 등 직원 가족과 함께하는 이벤트를 진행하고 있다. 이 외에도 전사원 금연 캠페인을 펼치고 있고, 모든 백화점 내에 임산부 고객을 위한 수유실, 유아 휴게실, 아동 놀이방을 운영하고 있다.

 

가족친화인증 기업인 롯데백화점은 이러한 ‘출산장려 홍보캠페인’ 및 ‘가족친화경영’의 우수성을 인정받아 보건복지부가 주관한 제1회 아이낳기 좋은세상 운동 경진대회에서 대통령 표창을 수상했다.

 

롯데백화점의 한 남성 직원은 “최근에 아이를 얻고 출산 장려금을 받았다. 큰돈은 아니지만 회사가 직원, 개개인에게 관심을 갖고 있다는 느낌을 받았다. 한 가정의 가장으로서 회사가 내 가족에 관심을 가지고 있다는 것에 고마움과 만족감을 느꼈다”고 말했다.

 

롯데백화점 이철우 사장은 “출산장려는 단순한 이벤트성 사회공헌이 아니라, 국가의 미래와 관계있는 모든 산업계가 동참해야 하는 중요한 사회적 책임 분야로 인식되고 있다”며 “국내 최고의 유통업체로서 롯데백화점은 국가 출산율을 높이고, 양육과 육아에 실질적인 보탬이 될 수 있도록 필요한 것을 고민하고 실행하는 사회공헌에 힘쓰겠다”고 밝혔다.