입력 : 2017년 9월 28일 (목) 18:06

[카드뉴스] 직장맘이라면 휴대폰 속에 ‘1350’ 저장!

남녀 고용 불평등 상담과 신고, 어디서 할까?

직장을 다니는 엄마아빠들은 직장에서 당하는 불이익 때문에 고민할 일이 많습니다. 임신 중에도 야간·휴일 근로를 한다든지, 출산전후휴가가 끝나자마자 해고당한다든지, 유아휴직에서 복직했더니 직급이 낮아져 있다든지…. 그럴 때 어디서 도움을 받을 수 있을까요?

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직장맘이라면 휴대폰 속에 ‘1350’ 저장!

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직원 수가 6명인 회사에 다니는 김고민 씨. 출산을 했는데도 출산전후휴가를 받지 못했습니다. 회사에서 “우리처럼 조그만 회사에서 누가 출산휴가를 다 써?”라고 거부했기 때문이죠. 김 씨는 소중한 아이를 얻었다는 기쁨도 잠시, 깊은 고민에 빠졌습니다.

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김 씨의 회사는 근로기준법 제74조를 위반했습니다. 출산전후휴가는 90일(쌍둥이는 120일)을 부여해야 합니다. 이를 위반하면 2년 이하의 징역, 1000만 원 이하의 벌금에 처하도록 돼 있죠. 실제로 회사는 사법처리를 피하지 못했습니다.

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이처럼 직장을 다니는 엄마아빠들은 직장에서 당하는 불이익 때문에 고민할 일이 많습니다. 임신 중에도 야간·휴일 근로를 한다든지, 출산전후휴가가 끝나자마자 해고당한다든지, 유아휴직에서 복직했더니 직급이 낮아져 있다든지….

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1350
그럴 때는 1350으로 전화하시면 도움을 받을 수 있습니다. 출산휴가·육아휴직 미부여를 비롯해, 임신·출산·육아를 이유로 해고 등 불이익을 받았을 때 상담받을 수 있는 고용노동부 고객상담센터입니다.

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또한 전국 15개 민간단체가 운영하는 고용평등상담실에서도 상담을 받을 수 있습니다.
[서울]
서울여성노동자회 02-3141-9090
한국여성민우회 02-737-5763
여성노동법률지원센터 0505-515-5050
[경기]
인천여성노동자회 032-524-8830
부천여성노동자회 032-324-5815
수원여성노동자회 031-246-2080
안산여성노동자회 031-494-4362

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[부산권]
부산여성회 051-504-6638
마산창원여성노동자회 055-264-5049
[대구권]
대구여성회 053-421-6758
대구여성노동자회 053-428-6340
[광주권]
광주여성노동자회 062-361-3029
전북여성노동자회 063-286-1633
[대전권]
한국노총 충북지역본부 043-273-7801
대전여민회 042-226-9790

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특히 고용노동부는 9월 18일부터 10월 17일까지 한 달간을 남녀고용평등 위반 집중 신고기간으로 정했습니다. 1350 전화 외에도 고용노동부 홈페이지 신고창구(알림판)나 관할 지방관서로 신고할 수도 있습니다.

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사실 인사상 불이익을 당할까봐 조심스러워 신고를 하지 못하는 경우가 많습니다. 그래서 집중 신고기간 동안에는 법 위반에 대한 정식 신고뿐만 아니라, 신고자 신분이 사업장에 통보되지 않는 사업장 ‘근로감독 청원’도 접수합니다.

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집중 신고기간이 끝나도 고용노동부 고객상담센터와 전국 15개 고용평등상담실을 통해서 항상 도움을 받을 수 있습니다. 조심스럽고 불안해서 털어놓지 못했던 엄마아빠의 직장 고민들, 더 이상 속앓이 하지 마세요.