입력 : 2018년 9월 10일 (월) 09:41

기업 60%, 채용 시 여전히 '남성 선호'

489개사 조사 결과 남성 68.4%, 여성 31,6% 선호… 2배가량 차이

하반기 공채가 본격적으로 시작된 가운데, 여전히 많은 기업이 인재채용 시 여전히 남성을 선호하는 것으로 나타났다.

10일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에 따르면, 기업 489개사를 대상으로 '채용 시 지원자 성별 고려'에 대해 조사한 결과 응답 기업의 60.7%가 '성별을 고려한다'고 답했다.

채용 시 성별을 고려하는 기업의 업종은 제조(28.6%)가 가장 많았고, 다음으로 서비스업(17.2%), 유통/무역(9.1%), IT/정보통신(8.8%) 등의 순이었다.

기업이 지원자의 성별을 고려하는 이유로는 '성별에 따른 적합한 직무가 있어서'(74.1%, 복수응답)가 가장 많았다. 이어 '야근, 출장 등이 발생할 상황을 고려해서'(23.2%), '성별에 따라 역량이 달라서'(19.2%), '기업 생산성 향상에 기여해서'(8.4%), '유연한 조직문화를 만드는 데 도움이 돼서'(7.7%) 등의 이유였다.

특히, 채용 시 성별을 고려하는 기업들이 선호하는 성별은 남성이 많은 것으로 나타났다.

채용에 더 유리한 성별에 대해 조사한 결과, 남성들이 더 유리한 편이라는 응답이 68.4%로, 여성이 유리한 편이라고 답한(31.6%) 기업보다 2배가량 많았다.

남성이 더 유리한 이유로는 '회사 특성상 남성에 적합한 직무가 많아서'(77.3%, 복수응답), '체조건 등 타고난 강점이 있어서'(22.2%), '근속 가능성이 더 높아서'(18.7%), '조직 적응력이 더 우수해서'(12.3%), '남성 중심의 조직문화가 있어서'(11.3%) 등을 꼽았다.

남성을 더 선호하는 직무 1위는 '영업/영업관리'(46.1%, 복수응답)가 꼽혔다. 2위는 '제조/생산'(43.4%), 3위는 '구매/자제'(16.5%)였다. 반면 여성을 더 선호하는 직무는 '재무/회계'와 '일반사무'가 41.8%(복수응답)로 1위였다. 다음으로 '인사·총무'(29.3%),'디자인'(24.6%) 순으로 나타났다..

한편, 상반기 채용을 진행한 기업(427개사)들은 평균적으로 남성 60, 여성 40의 비율로 채용을 진행했다고 답했다. 올해 하반기 채용 계획이 잡혀 있는 기업(426개사)들 역시 남성 60, 여성 40의 비율로 채용이 진행될 것으로 예상했다.