진보당 "여대 출신 이력서 거르지 않는 성평등노동기본법 만들겠다"

진보당이 15일 '첫 노동부터 안전한 퇴직까지' 평등한 노동권을 보장하는 '성평등노동기본법' 여성 첫 번째 공약을 발표했다.

이날 공약 발표 기자회견에는 진보당 김도현(안산시 상록구 갑), 오준석(서울 동대문구 갑), 박지선(서울 송파구 병), 박상순(서울 중구성동구 을) 총선 후보가 참여했다. 

김도현 안산시 상록구 갑 후보는, “노동부 익명신고센터에 여대 출신 이력서를 거르는 신고가 나흘간 약 2800백건 접수됐고 구인 플랫폼에 성차별 채용공고가 매년 1000건에 육박하지만 기소된 사례는 거의 찾아볼수 없다”며 “이는 우리 사회의 구조적 성불평등을 말하고 있다”고 첫 번째 공약으로 '채용성차별 금지'를 발표했다.

오준석 서울 동대문구 갑 후보는, “세 아이 아빠로 가장 힘들었던 것은 육아를 존중해주지 않는 사회적 시스템과 분위기”라고 말하며 “비정규직과 정규직 육아휴직 차별”을 꼬집었다. 

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이어 "고용보험 미가입 노동자에게도 출산휴가 급여를 지급해야 하고, 남성 육아휴직 참여율이 3.4%에 불과한 현실에 남성육아휴직 할당제를 도입해 눈치 안 보고 배제 없는 육아휴직으로 아이를 키울 수 있는 제도를 만들겠다"고 말했다.

박지선 송파구병 후보는, “2023년 통계에 따르면 출산휴가를 자유롭게 쓸수 없다 응답한 비율이 직장인 3명 중 1명꼴”이라며 “정책이 있어도 사용한 노동자들은 여전히 불이익을 받는다. 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률을 개정하여 동일직급 동일임금으로 복직을 보장하는 ’바로복직제‘를 실현하겠다”고 강조했다.

박상순 중구성동구을 후보는, ”성평등임금공시제를 즉시 도입해 성별임금격차를 바로 잡겠다“라고 말하며 ”땀흘려 일하는 노동의 가치는 평등해야 하며, 누구나 인정받고 안전하게 노동할 수 있도록 진보당이 앞장서겠다“라고 밝혔다.

이들은 "성별임금격차는 바로 우리 사회의 구조적 성불평등을 말하고 있다. 이미 만연한 노동의 성차별을 부정하며 여성가족부 폐지와 여성정책 예산 삭감만 감행하는 윤석열 정부에게 우리의 미래를 맡길 수 없다"라며 "진보당은 윤석열 정부의 구조적 성차별 정책에 대항할 것입니다. 허울뿐인 제도가 아니라 노동하는 모든 이들에게 적용될 수 있도록 할 것"이라고 강조했다.