입력 : 2025년 3월 27일 (목) 12:33

주형환 부위원장 "조직 내 양성평등 실현될 수 있도록 힘써 달라"

제8회 서울인구 심포지엄 축사... "북유럽 국가의 높은 출산율 비결은 양성평등"

지난 20일 주형환 부위원장이 덴마크 의회를 방문해 사회복지 및 노인복지 정책을 입법지원하는 사회위원회 부위원장 카트리느 다우고 위원장(Katrine Dauggard)과 면담하고 있다. ⓒ저출산고령사회위원회

주형환 저출산고령사회위원회(저고위) 부위원장은 양성평등 문화가 북유럽 국가들의 높은 출산율을 유지할 수 있는 비결이라며, 우리나라에서도 성평등 문화의 확립이 중요하다고 강조했다.

주 부위원장은 27일 제8회 서울인구 심포지엄에 참석해 축사를 전하며 이같이 말했다.

먼저 주 부위원장은 지난해 연간 출생아 수와 합계출산율이 9년 만에 반등한 데 이어, 26일 발표된 2025년 1월 출생아 수도 1월 기준 역대 최고 증가율인 11.6%를 기록했다는 점을 언급했다.

주 부위원장은 "올해부터 처음 발표된 월별 합계출산율도 지난해 1월보다 0.08명 증가한 0.88명을 기록했다. 이러한 상승추세는 계속 이어져 올해는 출생아수가 25만 명에 근접하고 합계출산율도 0.79명 내외에 이를 것"이라고 전망헸다.

그러면서 "이러한 변화는 정부의 정책적 노력 뿐 아니라 사회 각계각층, 특히 기업 등 경제계의 앞선 노력 덕분"이라고 전했다.

다만 주 부위원장은 "우리나라의 평균 통근시간은 OECD 국가 평균 28분보다 두 배가 긴 58분으로 수도권은 120분에 이른다. ‘23년 한국의 연간 근로시간은 1872시간으로 OECD 평균 1742시간 대비 1년에 평균 130시간, 하루 8시간 근무 환산시 16일 이상 더 일하고 있다"고 지적하며 "아직도 육아휴직이나 유연한 근무환경을 이용하기 어렵다는 국민들의 호소는 여전하다. 기업이 먼저 장시간 근로관행과 회식문화를 바꾸고 임신, 육아기 근로자부터라도 유연근무가 활성화될 수 있도록 앞장서 달라"고 당부했다.

또한 주 부위원장은 최근 다녀온 북유럽 순방을 언급하며 "북유럽 국가들이 상대적으로 높은 출산율을 유지할 수 있는 비결로 많은 분들이 직장내, 가정내 양성평등을 꼽았다. 우리나라에서도 양성평등의 실질적 실현이 중요하다"고 강조했다.

주 부위원장은 "우리나라는 OECD 국가 중 남녀임금 격차가 가장 크고, 여성 관리자 비율도 최하위 수준이다. 가정에서 엄마와 아빠가 가사노동과 육아를 분담하듯 직장에서도 채용부터 배치, 임금, 승진 등 모든 과정에서 차별적 요소를 없애야 한다"고 힘줘 말했다.

아울러 "남성 육아휴직률이 높아지면 가정내 맞돌봄이 가능해지고, 맞돌봄 문화는 가사노동의 분담으로까지 이어질 수 있다”며, "양성평등이 조직 내에서 실현될 수 있도록 힘써 줄 것"을 주문했다.