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광동제약, 더 건강한 일터 만들기… 안전보건문화 확산 캠페인 성료

무사고 사업장 목표로 임직원 주도형 문화 정착 노력... ESG 경영으로 지속 가능한 근무환경 조성

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광동제약 안전보건문화 확산 캠페인 단체사진. ⓒ광동제약
안전보건문화 확산 캠페인에 참여한 광동제약 임직원들이 단체사진을 촬영하고 있다. ⓒ광동제약

광동제약(대표이사 회장 최성원)이 임직원의 산업재해 예방 인식을 높이고 더욱 쾌적한 근무 환경을 조성하기 위해 ‘안전보건문화 확산 캠페인’을 진행했다고 3일 밝혔다.

이번 캠페인은 ‘더 건강한 일터 만들기’를 주제로 무사고 사업장 실현을 위한 실천 프로젝트로 기획됐다. 캠페인에 자발적으로 참여한 임직원들은 광동과천타워에서 ▲광동제약을 안전하게, 광동인을 건강하게 ▲임직원 모두가 안전의 주역입니다 ▲철저한 안전점검만이 무사고의 지름길입니다 등 메시지가 담긴 피켓과 플래카드를 활용해 경각심을 높였다.

광동제약은 ESG 경영의 일환으로 자율적인 위험 예방 체계를 구축하고 있다. 이를 위해 위험성 평가를 위험요인 관리의 핵심 수단으로 개편하고 현장 중심의 실효성 있는 안전보건교육을 강화했다. 아울러 근로자의 안전보건 책임의식을 제고하는 등 다양한 활동을 펼치고 있다.

광동제약 관계자는 “임직원들의 적극적인 참여 덕분에 안전보건 의식을 되새길 수 있는 유익한 시간이 됐다”며 “앞으로도 실천 중심의 교육 프로그램을 도입해 더 나은 근무 환경을 조성해나갈 것”이라고 전했다.

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한편, 광동제약은 ESG 경영을 적극 실천하며 지속 가능한 노력을 이어가는 중이다. 환경경영시스템(ISO 14001) 인증을 획득해 친환경 경영을 확대해 나가는 동시에, 공정거래 준수를 기반으로 부패방지(ISO 37001)와 준법경영(ISO 37301) 인증을 유지하며 윤리경영을 정착시키기 위해 힘쓰고 있다.

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