입력 : 2013년 12월 10일 (화) 13:45

대웅제약, '가족친화기업' 국무총리 표창

제약업계 최초 사내 어린이집, 탄력근무제 실시

지난 9일 서울 대한상공회의소에서 열린 '2013년 일가정양립대회 실천대회 및 가족친화기업 포상식'에서 ㈜대웅제약 이종욱 사장(왼쪽에서 세 번째)이 가족친화기업 우수 공로로 국무총리상을 수상한 후 조윤선 여성가족부 장관(왼쪽에서 두 번째)과 대웅제약 직원들과 함께 기념사진을 찍고 있다. ⓒ대웅제약

대웅제약이 업계 최초로 사내 어린이집을 마련하고 탄력근무제를 실시하는 등의 공로로 국무총리 표창을 받았다.

㈜대웅제약(대표 이종욱)이 지난 9일 서울 대한상공회의소에서 여성가족부 주최로 열린 ‘2013년 일가정양립대회 실천대회 및 가족친화기업 포상식’에서 가족친화기업 우수 공로로 국무총리상을 수상했다고 10일 밝혔다.

여성가족부는 매년 근로자가 가정과 일을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업의 가족친화 조성 정도, 출산 및 양육 지원, 임직원의 만족도 등을 평가해 ‘가족친화기업’을 선정 및 포상하고 있다. 올해는 88개 기업이 선정됐으며, 대웅제약은 가족친화 인증기업 중에서도 우수기업으로 선정돼 국무총리 표창을 받았다.

특히 본 사업을 시행하기 시작한 2008년 가족친화기업 첫 인증에 이어 2011년 연장인증과 올해 재 인증을 획득한 대웅제약은 ‘일과 삶의 균형’을 최우선으로 한 선도적인 가족친화 프로그램을 운영하는 점을 높이 평가받아 수상하게 됐다고 설명했다.

대웅제약은제약업계 최초로 사내 어린이집 ‘리틀베어’를 개원해 육아로 인해 우수한 여성 인력의 경력이 단절되지 않도록 운영하고 있다. 이 외 주말 가족 프로그램, 매주 금요일 정시퇴근제도와 자율복장제도, 탄력근무제, 금연 캠페인 등을 지원하고 있다.

대웅제약 이종욱 대표는 "사내 어린이집, 탄력 근무제 등 직원에게 실질적으로 도움이 되는 제도가 좋은 평가를 받았다"며 "가족친화기업의 좋은 표본이 될 수 있도록 직원을 위해 다양한 복지 제도 운영과 지원을 아끼지 않겠다"고 수상소감을 밝혔다.