[카드뉴스] 조선시대 노비보다 못한 한국의 출산휴가

【베이비뉴스 이중삼 기자】

여러분은 조선시대 최고의 성군하면 누가 먼저 떠오르시나요? 바로 '세종대왕'일 것입니다. 만백성에게 따뜻한 관심을 보였던 세종대왕은 ‘출산휴가’에 대해서도 깊은 배려를 보였습니다. 놀라운 건 조선시대 노비만도 못한 출산휴가를 현대사회에서 받고 있다는 점입니다.
 

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1. 조선시대 노비보다 못한 한국의 출산휴가

2. 여러분은 조선시대 최고의 성군하면 누가 먼저 떠오르시나요? 바로 '세종대왕'일 것입니다. 만백성에게 따뜻한 관심을 보였던 세종대왕은 ‘출산휴가’에 대해서도 깊은 배려를 보였습니다. 놀라운 건 조선시대 노비만도 못한 출산휴가를 현대사회에서 받고 있다는 점입니다.

3. 세종 8년 4월에는 출산휴가에 관한 내용이 나오는데 세종대왕은 관청에 소속된 계집종이 임신을 하면 100일 간 출산휴가를 지급하라는 명을 내린 것은 물론 12년에는 출산 후 휴가 100일에다가 출산 전 휴가 한 달을 보장하라는 명을 내렸습니다. 

4. 형조에서 전지하기를, “경외 공처의 비자가 아이를 낳으면 휴가를 백일 동안 주게 하고, 이를 일정한 규정으로 삼게 하라.”
-조선왕조실록- 세종 8년 4월 17일 자

5. 또한 위의 사례보다 더 놀라운 것이 있습니다. 지금보다 몇 백 년 전에 ‘남편의 출산휴가’까지 보장했다는 겁니다.

6. 형조에 전지하여 사역인의 아내가 아이를 낳으면 남편도 30일의 휴가를 주도록 하다.
-조선왕조실록- 세종 16년 4월 26일 자

7. 현재 대한민국의 출산휴가는 어떤가요? 출산전후휴가는 근로기준법 제74조에서 보장하는 것과 같이 모든 근로자가 사용할 수 있으며 별도의 자격제한은 없습니다.

8. 임신한 근로자는 총 90일의 출산전후휴가를 받을 수 있으며 휴가 일수 중 출산 후 45일 이상을 보장받을 수 있습니다. 하지만 조선시대 노비보다 못한 출산휴가를 받고 있는 근로자들이 너무나 많은 것이 사실입니다.

9. 당당하게 사용해야 할 출산휴가를 회사의 눈치를 보면서 사용해야하는, 더 나아가 회사를 퇴직해야하는 상황에 있는 것도 사실입니다. 모든 회사가 그렇지는 않지만 아직도 사회적 인식이 부족한 것도 사실입니다.
 

10. 600년 전 세종대왕도 아이를 낳고 기르는 일에는 아빠와 엄마가 함께 해야한다는 생각을 했습니다. 그것이 노비든 양반이든 평등하게 바라봤습니다. 이제는 우리 사회도 이러한 세종대왕의 뜻을 더 실천해야 할 때 아닐까요?

 
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