입력 : 2018년 10월 11일 (목) 16:26

여성 직장인 10명 중 8명 "경력 단절 무서워"

응답자 41.6% "경력 단절 막기 위해 출산 및 육아 포기 의향 있다"

사람인 조사 결과 여성 10명 중 8명이 경력 단절에 대한 두려움을 갖고 있는 것으로 나타났다. 이 중 41.6%는 경력 단절을 막기 위해 출산과 육아를 포기할 의향이 있다고도 답했다. ⓒ사람인

정부나 기업이 다양한 경력단절여성, 이른바 '경단녀' 관련 지원 정책을 운용하고 있지만 여전히 많은 여성 직장인들이 출산, 육아로 인한 경력 단절에 두려움을 느끼고 있는 것으로 나타났다.

구인·구직 매칭 플랫폼 사람인이 여성 직장인 269명을 대상으로 '경력 단절 두려움'에 대해 조사한 결과 78.4%가 '두려움을 느낀다'고 답했다고 11일 밝혔다.

경력단절에 대한 두려움을 느끼는 원인으로는 출산(55%, 복수 응답)과 육아(52.1%)가 나란히 1, 2위를 차지했다. ‘미래에 대한 막연한 불안감(40.3%), 비정규직, 계약직 고용 형태(26.5%), 장기화한 경기 침체 영향(18.5%), 회사 경영실적 악화(13.3%) 등의 이유도 이어졌다.

경력 단절이 되면 재취업이 불가능하다고 생각하는 비율은 45%나 됐다. 이런 불안감은 출산과 육아에도 영향을 미치고 있었다. 경력 단절을 막기 위해 출산 및 육아를 포기할 의향이 있다는 응답자가 무려 41.6%로 나타났다.

실제로 주변에 경력 단절된 동료가 있는지에 대한 물음에는 65.1%가 있다고 응답했으며 98.3%가 여성이라고 대답했다. 남성을 선택한 응답자는 한 명도 없었다.

여성 직장인 95.5%는 경력 단절 여성을 위한 지원 정책의 필요성을 공감한다고 답했다. 지원 정책으로는 출산 및 육아휴직의 확대와 자유로운 사용(29%)이 가장 필요하다고 꼽았으며 남성 육아휴직 의무 제도화(22.3%), 경력단절 여성 대상 직업교육 및 알선(20.1%), 유연근무제 지원(17.8%)이 필요하다는 의견도 이어졌다.

임민욱 사람인 팀장은 "통계청 발표에 따르면 지난해 기준 경력단절 여성이 181만 명을 넘어섰다. 한창 일할 나이에 출산과 육아로 경력이 단절돼 전문성을 발휘할 수 있는 일자리로 복귀하기 어려운 것이 현실"이라며 "경력단절에 대한 여성 직장인의 두려움은 출산율 저하로 이어져 결국 국가경쟁력에도 영향을 미칠 수 있는 만큼 정부는 물론 기업 차원에서도 일?가정 양립을 위한 적극적인 정책 지원제도를 마련할 필요가 있다"고 덧붙였다.

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