입력 : 2020년 9월 16일 (수) 15:25

맞벌이 부부 절반 “돌봄 공백으로 휴업·퇴사 고려”

장철민 의원 “엄마 아빠에게 꼭 필요한 정책 지원해야”

장철민 국회의원은 설문조사를 통해 엄마 아빠에게 꼭 필요한 정책을 지원해야 한다고 말했다. 자료사진 ⓒ베이비뉴스

맞벌이 둘 중 한 명은 돌봄 공백을 버틸 수 없어 휴업이나 퇴사를 고려하고 있는 것으로 나타났다. 국회 환경노동위원회 소속 더불어민주당 장철민 의원(대전 동구)이 실시한 자녀 돌봄 공백에 대한 설문조사 결과, 절반 이상(51%)이 ‘휴업이나 퇴사를 고려하는 것’으로 조사됐다.

15일 공개된 이번 설문조사는, 최근 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 어린이집, 유치원, 초등학교의 휴원·휴교 및 원격수업 조치가 길어진 데 대해 자녀 돌봄에 대한 부모들의 어려움을 경청하고 대책을 마련하고자 장철민 의원실에서 지난달 27일부터 9월 7일까지 2주간 온라인으로 진행했다.

초등학교 이하 자녀를 둔 맞벌이, 외벌이, 한부모 총 410명이 참여한 가운데 맞벌이 직장인은 283명(69%)으로 가장 많았고, 외벌이 109명(27%), 한부모 18명(4%) 순으로 참여했다.

장 의원의 설문조사 결과에 따르면, 맞벌이 51%와 한부모 50%가 ‘돌봄 공백을 못 버티고 퇴사·휴업 고려 중’이라고 답했다. 연차·휴가 사용 시 직장 내 분위기에 대해 ‘연차 사용이 어렵다’는 응답은 69%(196명)이었으며, ‘가족돌봄휴가를 사용하기 어렵다’는 응답이 84%(238명)로 조사됐다.

장 의원은 “통계청에 의하면, 2019년 10월 기준 6세 이하 자녀가 있는 유배우 가구는 193만 2000가구(12세 이하 자녀가 있는 유배우 가구는 331만 3000가구로 이 중 맞벌이 가구는 49%)이다. 하지만 가족돌봄휴가비용을 지원받은 노동자가 11만 8891명(8월 28일 기준)이라는 것은 여전히 돌봄휴가를 사용하지 못하는 직장인들이 많다는 것을 의미한다”고 말했다.

◇ 장철민 의원 "돌봄휴가 사용 확대 외 추가적인 대안 필요"

돌봄 공백 해소를 위해 정부에 바라는 점은 어떤 게 있을까. 맞벌이 41%가 ‘재택근무 및 유연근무가 가장 필요하다’고 답했으며, ‘외벌이 및 한부모 가정에서는 각각 46%, 56%로 돌봄 휴가 지원금 확대’라고 응답했다. 맞벌이 직장인은 '돌봄 휴가 연장'보다 '재택 및 유연근무 수요'가 네 배 더 많았다.

세부적으로 살펴보면 맞벌이의 경우, ‘돌봄 휴가 지원금 확대’ 19%, ‘기타’ 23%, ‘돌봄 휴가 기간 연장’ 11% 순으로 응답했다. 외벌이의 경우, ‘재택·유연근무 필요’ 25%, ‘돌봄 휴가 기간 연장’ 14%, ‘휴원·온라인 해제’ 12%로 조사됐고, 한부모의 경우, ‘재택·유연근무 필요’ 33%, ‘휴원·온라인 해제’ 11%로 응답했다.

장철민 의원은 “최근 국회를 통과한 돌봄휴가 사용 확대 이외에도 추가적인 대안이 필요한 것을 알 수 있다"면서 "법적으로 휴가를 연장하는 것뿐 아니라 코로나19 등 긴급히 돌봄이 필요할 경우 연차나, 휴가가 가능한 직장 내 분위기를 만들 수 있도록 행정지도를 강화하고 인센티브 지원이나 홍보방안을 마련해야 한다”고 강조했다.

이어 “정부가 시차출퇴근제나 재택근무와 같은 다양한 유연근무제를 전폭적으로 지원해 어린 자녀를 둔 직장인 부모들이 일과 돌봄을 둘 다 놓치지 않도록 유도하고, 다양한 형태의 가정에 대해 지원금 확대 요구에 대한 검토도 필요하다”고 덧붙였다.

한편, 장 의원은 이달 초 가족돌봄을 위한 근로시간을 조정할 수 있도록 해, 근로시간 단축뿐만 아니라 업무 시작 및 종료 시간을 조정할 수 있는 시차출퇴근제가 가능할 수 있도록 하는 법안을 발의한 바 있다.