입력 : 2021년 3월 22일 (월) 11:38

"아프면 출근 말 것" 정부 지침인데, 직장인 절반 유급휴가 못 받았다

확진 및 이상 증세 발현으로 자가격리 한 직장인 절반 '연차·무급 휴가·결근' 처리

"아프면 회사 가지 말고 집에서 쉬라"는 것이 코로나19 정부 방역 지침인데, 이에 대한 비용 지원이 직장인에게 충분히 이뤄지지 않는 것으로 나타났다. 코로나19 확진을 비롯해 확진자 접촉 및 증상이 의심돼서 자가격리를 했을 때 유급휴가를 받은 직장인은 10명 중 5명이 안 됐다.

한국보건안전단체총연합회(회장 정혜선)와 가톨릭대학교 보건대학원 정혜선 교수팀은 '직장인의 코로나19 3차 유행 및 코로나19 백신 접종에 대한 인식도 조사' 결과를 지난 18일 발표했다. 조사는 지난달 8일부터 이번 달 9일까지 한 달간, 전국 직장인 1103명을 대상으로 이뤄졌다.

◇ 소규모 사업장일수록 직장 내 방역 조치 미흡했다

소규모 사업장일수록 직장 내 방역 조치가 미흡했다. 확진 및 이상 증세 발현으로 자가격리 한 직장인 절반은 유급휴가를 못 받았다. ⓒ베이비뉴스

조사팀은 우선 직장 내 코로나19 방역 현황을 살펴봤다. 코로나19 방역을 위해 마스크를 회사에서 지급한다고 응답한 직장인은 26%였다. 제조업·음식숙박업·건설업 종사자 약 30%는 회사에서 마스크를 지급하지 않는다고 대답했다. 사업장 규모별로 50인 미만 사업장에 종사하는 직장인의 29.9% 역시 회사에서 마스크를 지급하지 않는다고 말했다.

개인별 손 소독제도 지급하지 않는다고 대답한 직장인도 30.5%였다. 특히 음식숙박업 42.3%, 서비스업 35.7%가 손 소독제를 못 받았다. 대면 업무가 일상인 직종에서 오히려 손 소독제 미지급률이 높았다.

직장 내 코로나19 방역 조치로 응답자들은 손 소독제 비치(94.1%), 발열체크(84.7%), 출장이나 회의 취소(71.9%), 예방법 대응교육(71.9%)이 비교적 잘 된다고 대답했으나, 흡연실 폐쇄(28.8%), 책상 사이 간격 확대(33.1%), 환기 시설 설치(38.1%), 사무실 가림판 설치(41.8%) 등의 조치는 미흡하다고 봤다. 또, 응답자 두 명 중 한 명은 사무실이나 엘리베이터 소독이 충분하지 않다고 대답했다.

◇ 직장인 절반, '아프면 쉴 권리' 보장 못 받고 산다

코로나19 확진이나 자가격리로 출근을 못 했을 때, 유급휴가를 받은 직장인은 49.3%였다. 나머지 50.7%는 개인연차, 무급휴가를 쓰거나 결근 처리됐다. 증상이 의심돼서 회사에 못 갔을 때도 유급휴가를 쓴 직장인은 42%였고, 58%는 개인연차, 무급휴가를 쓰거나 결근처리 됐다.

아울러, 코로나19로 직장인의 13.9%는 연차사용을 강요받았다. 무급휴업을 강요받거나(9.4%), 사직을 권고받은(2.2%) 경우도 있었다. 7.1%는 임금 삭감 및 체불을 경험하는 등 직장인 10명 중 3명가량이(32.6%) 코로나19로 인해 생계 불이익을 겪었다고 대답했다.

코로나19로 삶에 스트레스를 받는다고 대답한 응답자는 61.2%였다. 코로나19가 가장 두려운 이유는 가족이나 직장 동료를 감염시킬지도 모른다는 두려움이 가장 컸고(85.0%, 84.2%), 감염됐을 때 주위의 비난이 두렵다는 의견도 75.5%였다.

한편 직장인 48.2%는 코로나19 백신 접종을 하겠다는 의사를 밝혔다. 33.1%는 다른 사람이 맞은 후 부작용 등을 관찰한 후 결정하겠다고 응답했다. 백신을 접종하지 않겠다는 응답자는 6.3%였다.

◇ 백신접종 머뭇하는 2030, 연구팀 "젊은 층 대상 백신 홍보 필요"

코로나19로 삶에 스트레스를 받는다고 말한 직장인은 10명 중 6명이었고, 10명 중 3명은 코로나19로 생계 위협을 받았다고 대답했다. 연구팀은 코로나19, 직장인들의 정신 건강을 지킬 방안도 마련해야 한다고 제언했다. ⓒ베이비뉴스

백신접종 의사를 연령별로 봤을 때, 50세 이상은 68.1%가 접종 의사가 있다고 응답했으나, 29세 이하에서는 52.4%가 다른 사람이 맞은 후 부작용 등을 관찰한 후에 결정하겠다고 말했다. 30~39세 연령의 10명 중 1명은 백신을 접종하지 않겠다고 밝혔다(9.9%).

업종별로는 음식숙박업(59.6%), 도소매업·운수업·택배업(58.8%)·서비스업(54.6%)에서 백신 접종 의사가 높게 나타났다.

연구팀은 "50인 미만 소규모 사업장의 경우, 300인 이상 대규모 사업장보다 직장 내 방역이 충분하지 못하므로 국가적 차원에서 소규모 사업장 방역 지원이 필요하다"고 진단하며 "직장은 전형적인 3밀(밀폐·밀접·밀집) 공간인데, 이번 조사에서 방역 환경이 충분하지 않게 나타났으므로, 책상 사이 간격 넓히기, 사무실 내 가림판 설치, 환기 시설 설치 등 직장생활에서 사회적 거리두기를 지킬 수 있는 환경 개선이 필요하다"고 강조했다.

이어, "코로나19 확진이나 의심 증상 발현으로 자가격리했을 때, 유급휴가를 제공하지 않는 경우가 50% 이상이었다"라며 "아프면 쉴 수 있는 환경이 마련되지 못하고 있다"는 결론을 밝힌 연구팀은 "직장인이 코로나19로 생계를 위협받지 않고 직장생활을 보장할 수 있는 지원책이 마련돼야 한다"고 강조했다.

이번 조사의 책임을 맡은 정혜선 가톨릭대학교 보건대학원 교수는 "사업장에서 감염 발생 시 직장 폐쇄, 휴업 등으로 직장인 및 사업주에게 미치는 영향이 지대하고, 기업 운영이 원활하지 못할 경우 경제 전체에 미치는 파급 효과가 크므로 직장 내에서 철저하게 방역이 이루어질 수 있도록 관심을 두는 것이 필요하다"고 말했다.

이어 정 교수는 "소규모 사업장 방역 지원과 20~30대 젊은 연령층 직장인에게 올바른 백신 정보를 제공해 백신 접종에 참여할 수 있게 홍보해야 한다"고 말했다.