“워라밸이 곧 경쟁력”... 동대문구, 고용주 대상 인식개선 교육 개최

동대문구(구청장 이필형)는 지난 11일 동대문구평생학습관에서 ‘일·생활 균형 인식개선 교육’을 개최했다. 이 교육은 모·부성 보호에 대한 인식을 높이고, 일·생활 균형 제도에 대한 이해를 확산시켜 일·생활 균형을 갖춘 고용 문화를 조성하기 위해 마련됐다.

동대문구는 저출생 문제로 인해 일·생활 균형의 중요성이 커지고 있는 가운데, 전문 인력과 예산 부족으로 어려움을 겪는 중소기업들을 위해 지난 7월부터 ‘일·생활 균형 캠페인’을 추진 중이다.

이번 교육은 해당 캠페인의 일환으로, 관내 중소기업 고용주를 대상으로 진행됐다. 이날 강의는 서울시 동부권직장맘지원센터의 김서룡 공인노무사가 맡아 임신·출산·육아 등 생애주기별 일·생활 균형 지원제도에 대해 설명했다. 또한, 고용주가 이러한 제도를 도입해야 하는 이유와 다양한 일·생활 균형 제도들을 소개하며, 서울시 중소기업을 위한 ‘워라밸 포인트 제도’와 ‘탄생응원 서울 프로젝트’도 안내했다.

동대문구는 내년부터 관내 기업들을 대상으로 분기별 ‘일·생활 균형 인식개선 교육’을 정기적으로 개최하며, 해당 캠페인을 더욱 확대해 나갈 계획이다.

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구 관계자는 “이번 교육을 통해 고용주들이 모·부성 보호 제도에 대한 이해를 높여 경영 부담을 줄이고, 일과 가정이 양립할 수 있는 문화를 정착시키길 기대한다”며 “이를 통해 저출생 문제 해결에도 긍정적인 기여를 할 수 있을 것”이라고 전했다.