“가족친화기업이 되면 매출이 쑥쑥”

 “일과 가정의 양립을 위해선 무엇보다 기업의 역할이 중요합니다!”

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지난달 26일 오후 서울 중구 순화동의 크레듀 3층 크리에이션 룸에서 여성가족부 주최로 열린 2011년 가족친화기업 인증제 설명회는 대한항공, 덕성여자대학교, LG생명, 대웅제약 등 100여 개의 공공기관과 대기업, 중소기업 관계자가 참여한 가운데 진행됐다.

가족친화기업 인증제도는 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 본인과 배우자 출산지원, 탄력적 근무시간, 재택근무, 근로자 자녀 양육 및 교육지원 등 가족친화 관련 프로그램을 모범적으로 운영하고 있는 기업 등에 대해 심사를 걸쳐 인증을 부여하는 제도다.

사업 첫 해인 2008년 대기업 4개소, 중소기업 1개소, 공공기관 9개소가 처음으로 가족친화인증을 받았고, 지난해까지 공공기관 28개소, 대기업 21개소, 중소기업 16개소 등 총 65개의 기업이 가족친화인증을 받았다.

정부는 가족친화인증 기업 중 우수 기업과 기관에 대통령·국무총리 표창 등 정부포상을 수여하고, 국방부, 조달청, 고용노동부, 중소기업청, 신용보증기금 등 정부부처들의 물품 구매 적격 심사에서 인센티브를 줘 기업들의 인증 참여를 독려하고 있다.

여성가족부 가족정책과 윤효식 과장은 이날 가족친화인증 추진배경을 발표하면서 “인증기업들을 조사해보면 조직원들의 충성도와 만족도가 올라가면서 이직률은 내려간다. 그 뿐만 아니라 생산성이 높아지는 것으로 나타난다”고 가족친화인증 제도의 효과를 강조했다. 또 “가족친화우수기업 인증마크를 상품 광고 등에 활용, 홍보를 통해 기업 이미지를 높일 수 있다”고 덧붙였다.

윤 과장은 “비용만 들고 효과가 없다는 편견에 도입을 꺼리는 기업들이 많다. 당장은 힘들지 몰라도 궁극적으로는 기업에 도움이 되는 것이 바로 가족친화기업 인증제도”라고 역설했다.

여성가족부는 한국능률협회인증원을 통해 가족친화인증 신청을 받아 올 9월까지 서류심사를 진행한다. 공정한 심의를 걸쳐 10월 중에 가족친화인증 기업을 선정하고, 인증수여식을 진행할 예정이다.