직장인 27.2%, 회사 출산·육아 방침 잘몰라

직장인 10명 중 3명 가량은 자신이 다니고 있는 직장의 출산·육아 방침에 대해 잘 모르고 있는 것으로 조사됐다.

취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 남녀 직장인 367명을 대상으로 직장의 출산, 육아휴직 방침에 관한 설문조사를 실시한 결과, 27.2%가 현 직장의 출산, 육아 방침에 대해 잘 모른다고 응답했다.
 
현재 근무하는 직장이 육아 휴직에 대해 관대한 편인지를 묻는 질문에는 55.3%가 '관대하지 않다'고 응답했다. '관대한 편'이라는 응답은 19.3%에 불과했다.

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현 직장이 직장맘을 위해 어떤 것을 배려하고 있는지 물었더니 '아무런 배려가 없다'는 응답이 43.5%로 가장 높게 나타났다.

'육아휴직 등 휴가 제도를 썼을 때 눈치를 주지 않는다'는 응답은 17.8%, '정기검진 및 육아를 위한 조퇴, 재택근무 등 업무 시간을 조정해준다'는 응답은 13.4%로 나타났다.

'수유실, 육아방, 위탁시설(어린이집) 등을 마련하고 있다'는 응답은 5.5%, '임신, 육아 보너스 등 일정 금액의 보너스 혹은 선물을 지급한다'는 응답은 5.0%에 불과했다.

출산휴가 기간이 어느 정도가 적당한지 물었더니 15주 이상이 적당하다는 응답이 65.7%로 가장 많았고, 12주~14주가 적당하다는 응답은 21.0%로 뒤를 이었다.

출산 휴가나 육아 휴직을 신청했을 때 퇴사의 압력을 받은 적이 있었냐는 질문에 37.9%가 그렇다고 답했다. 출산 후 복직이 쉬운 편이냐는 질문에 '그렇지 않다'는 응답은 22.9%, '매우 그렇지 않다'는 응답은 21.0%로 나타났다.