‘유급 5일+급여 지급’ 배우자 출산휴가 확대 추진
‘유급 5일+급여 지급’ 배우자 출산휴가 확대 추진
  • 최규화 기자
  • 승인 2018.04.10 08:58
  • 댓글 6
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db**** 2018-04-16 17:14:21
아이들과 함께 살기 편한 세상이 되기를 위해 해주시기 좋은 일이네요
lee**** 2018-04-18 12:50:16
곧 아이가 태어날텐데 남편이 옆에 있어줄수 있다면 심리적으로 안정도 되고 믿음직스러울거 같아요.
west**** 2018-04-18 14:35:06
배우자 휴가는 꼭 필요하다고 봐요~^^ 좋은 방향이네요
qufrhkek**** 2018-04-20 01:25:11
하지만 영업직, 자가의 사업을하는분들의혜택은없나요.........
thdus**** 2018-04-21 10:15:37
프리랜서 남편은요.....?

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대학원 1정 안준다고 뭐라하지 말고.. 보통 2정이 맞으니 2정 받고 경력쌓아 연수 받으십쇼. 말이 안됨.
대학원 졸업한다고 정교사 1급이 된다고요? 1급 정교사 자격증은 2급 정교사 자격증 취득 후, 만3년 경력이 지나면 1급 정교사 연수과정을 이수해야 부여되는것인데 특수만 다른가요? 교육대학원 졸업한다고 1급정교사자격증 준다는 얘기는 첨 들어보네요.
장애아전담어린이집을 장애전문어린이집이라고 하고, 특수학교(유치원) 정교사 1급 자격증을 특수교사 1급이니 2급이니 하며 현장에서 비공식적으로나 할만한 말을 기사에 기고하는걸 보면 몇년 공부한거랑 관계없이 이미 유아특수교사로서 자격 미달이라는 거 알겠음. 제대로 교수진 갖추어진 대학교에서 제대로 다시 배우시길
요즘 각종 지원사업에 예산 많이 쓰던데, 이런 데야말로 예산을 우선적으로 써야 하는 거 아닌가요. 출산율 높이겠다고 하면서 정작 산모·신생아 지원 예산이 바닥났다는 게 이해가 안 됩니다. 이미 일한 업체들한테 돈은 못 주면서 대출받아 버티라는 것도 황당하고요. 다른 데 쓸 예산 조금만 조정해도 충분히 해결할 수 있을 것 같은데요. 출산 지원처럼 꼭 필요한 곳부터 제대로 챙겼으면 합니다.
저출산시대에 바우처 예산을 늘려도 못자란 상황인데 예산부족이라니... 다른 예산보다 최우선으로 확보하여 관련된 분들의 고충을 빨리 해소하도록 하여야하며 국가적으로 출산을 장려하고 부담을 줄여주어야 할 시점에 행정 예산의 한계로 지원이 중단되는 것은 정책의 일관성 측면에서도 반드시 개선되어야 할 부분이라 생각합니다 ㅠ