【베이비뉴스 이유주 기자】

2026년은 저출생 위기 극복을 위한 골든타임의 중심에 서 있는 해다. 2024년 바닥을 찍은 뒤 반등 흐름을 보이기 시작한 출산율이 올해도 상승 추세를 이어갈 수 있을지 사회적 관심이 집중되고 있다. 그 해답의 열쇠는 정책에 있다. 정부와 지자체는 한 아이의 탄생부터 성장까지 이어지는 삶의 전 과정을 책임지기 위해 임신·출산·육아·교육 전반에 걸쳐 제도 변화를 예고했다. 베이비뉴스는 2026년 달라지는 주요 정책을 양육자의 시선에서 알기 쉽게 정리해 연재한다.

다음 달부터는 배우자 출산휴가를 사용하는 근로자가 있는 사업주에게도 정부가 업무 분담 지원금을 지급한다.

고용노동부는 23일 이러한 내용을 담은 고용보험법 시행령 개정안이 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.

그동안 업무 분담 지원금은 근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 제도를 이용한 경우에만 지급됐다.

그러나 앞으로는 배우자 출산휴가를 20일 연속으로 사용하는 경우에도, 해당 근로자의 업무를 분담한 동료에게 보상한 사업주에게 지원금이 지급된다. 이는 중소기업의 인력 공백 부담을 줄이고 남성 근로자의 출산휴가 활용을 활성화해 일·가정 양립 문화를 확산하기 위한 취지다.

또 단기 육아휴직 제도 도입에 따라 관련 급여 지급 기준도 함께 정비됐다.

기존에는 월 단위로 운영되던 육아휴직 급여 조정 기준이 앞으로는 휴직 일수에 비례해 적용될 수 있도록 개선됐다.

이와 함께 채용예정자와 구직자에게만 지급되던 직업훈련 수당이 재직 근로자에게도 확대 적용되는 내용도 포함됐다.

【Copyrightsⓒ베이비뉴스 pr@ibabynews.com】

이유주 기자 다른기사 보기

베사모의 회원이 되어주세요!

베이비뉴스는 창간 때부터 클린광고 정책을 유지하고 있습니다. 이것은 작은 언론으로서 쉬운 선택은 아니었습니다. 그럼에도 불구하고 베이비뉴스는 앞으로도 기사 읽는데 불편한 광고는 싣지 않겠습니다.
베이비뉴스는 아이 낳고 기르기 좋은 세상을 만드는 대안언론입니다. 저희 기사가 마음에 드셨다면, 좋은 기사 후원하기에 동참해주세요. 여러분의 기사후원 참여는 아름다운 나비효과를 만들 것입니다.

베이비뉴스 좋은 기사 후원하기

1,000원 3,000원 5,000원 10,000원 30,000원 50,000원 베사모회원가입

후원하기

---

ARS 후원하기 : ☎ 1533-5155

소중한 후원금은 더 좋은 기사를 만드는데 쓰겠습니다.