‘유연근무제’ 전 공공기관으로 확산
정부, ‘2012년도 공공기관 유연근무제 추진계획’ 마련
정부가 일과 가정이 양립할 수 있는 분위기 조성을 위해 전 공공기관에 ‘유연근무제’를 도입하기로 했다.
정부는 유연근무제 추진실적을 점검하고, 유연근무제의 활성화를 위한 ‘2012년도 공공기관 유연근무제 추진계획’을 마련해 오는 2012년 1월 초 각 공공기관에 통보하겠다고 28일 밝혔다.
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정부는 지난 1월 공기업ㆍ준정부기관에 유연근무제 실시를 권고했지만, 전체 종사자의 8.3%의 수준에 해당하는 1만 5,000여명만이 유연근무제를 활용한 것으로 나타났다.
하지만 유연근무제 경험자를 대상으로 지난 11월 설문조사를 실시한 결과, 74%가 만족하고 있는 것으로 나타났고, 90.1%가 향후에도 활용할 계획이라고 답했다.
정부는 “2012년에도 일-가정 양립 및 성과중심 근로문화 조성을 위해 다양한 유연근무제를 공공기관에 확산시키는 노력을 지속할 계획”이라며 “유연근무 활성화를 유도하기 위해 경영평가ㆍ공시 등 제도개선과 함께 여건 조성을 위한 기관별 자체 노력도 병행할 것”이라고 전했다.
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댓글 7
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까*로2012.01.02 02:24
모든 기업으로 확산되길
^^ 좋은 제도는 빨리 번
선*2011.12.30 19:11
활용을 잘하면
정말 좋을것 같아요.
악용만 하지 않는다면 더더욱 좋겠네요^^;;
어떻게 활용할지와 정말 사용가능할런
재*맘2011.12.30 18:06
에휴..............
말만 그렇지 실제적으로
럭*공2011.12.30 00:40
유연근무제..
어떻게 잘 활용하느냐에 따라서 근무
아*맘2011.12.29 21:53
회사다니시는분들.
탄력적인 유연근무제 도입으로
능률도 올릴수있고
업무시간도 즐거울꺼
하*맘2011.12.29 18:05
실제로
업무적으로 적용 될 수 있는 가의 여부가 관건이라는 생각이 듭니다.
유연하게 하는 것으로 인해 생길 수 있는 문제점에
수*이2011.12.29 17:35
울 회사도
유연근무제 있음 좋겠어요~ ㅎㅎㅎㅎ
걍 ㅎ