여성 직장인 3명 중 2명은 결혼이 직장생활에 걸림돌이 된다고 여기는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 지난 5일부터 15일까지 직장인 2117명을 대상으로 ‘결혼이 직장생활에 미치는 영향’에 대한 설문조사 결과, 결혼이 직장생활에 미치는 영향에 대해 남녀가 서로 엇갈린 인식을 갖고 있는 것으로 조사됐다고 17일 밝혔다.
설문 결과에 따르면 “귀하는 결혼이 직장생활에 도움이 된다고 생각합니까?”라고 질문에 여성의 65.5%가 ‘걸림돌이 된다’라고 답했다. 반면 남성은 82.7%가 ‘도움이 된다’라고 응답해 성별에 따라 차이를 보였다.
여성 직장인은 결혼이 직장생활에 걸림돌이 된다고 생각하는 이유로 ‘가사 및 육아에 대한 부담이 커서’(77.7%, 복수응답)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘직장에서 기혼자에 대한 배려가 없어서’(45%), ‘챙겨야 할 것이 많아져서’(40.6%), ‘경력 단절이 생길 수 있어서’(34%), ‘업무에 집중하기 어려워서’(24%), ‘자기계발 시간이 부족해서’(23%), ‘퇴사에 대한 압박이 있어서’(22.7%) 등의 이유를 들었다.
반면 남성 직장인의 경우 결혼이 도움이 된다고 생각하는 이유로 ‘책임감으로 더 열심히 일할 것 같아서’(68.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘심리적으로 안정되어서’(59.3%), ‘내조를 받을 수 있어서’(40.3%), ‘저축 증대 등 경제적으로 안정되어서’(27.6%), ‘딴 생각 없이 업무에만 집중할 수 있어서’(21.8%), ‘공감대 형성 등 관계 폭이 넓어져서’(17.9%) 등의 답변이 이어졌다.
실제로 기혼자라서 직장생활에서 차별 받은 경험 여부를 살펴보니 여성(35%)이 남성(5.2%)보다 7배가량 많은 것으로 나타났다.
기혼 여성이 받은 차별로는 ‘출산, 육아 휴가 사용 어려움’(64.3%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 이 밖에 ‘임신, 출산으로 퇴사 압박’(47.6%), ‘승진 시 차별’(23.8%), ‘임금 차별’(21.4%), ‘성과인정 시 차별’(21.4%) 등을 받는 것으로 조사됐다.
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