[청년뉴스] LG생활건강, ‘그린밸류 YOUTH’ 성과공유회…AI 탄소 줄이는 청년들의 ‘에코프롬프팅’ 外

저출산 문제를 해결하기 위해서는 청년들이 안정적으로 사회에 진입할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다. ‘청년뉴스’는 청년 세대의 삶과 미래에 영향을 미치는 정책과 사회 이슈를 전하기 위해 기획된 코너다. 청년 일자리와 주거 정책, 교육·창업 지원, 복지 제도 등 다양한 소식 가운데 청년의 자립과 삶의 기반 마련에 도움이 되는 정보를 선별해 소개한다. -편집자 말

◇ LG생활건강, ‘그린밸류 YOUTH’ 성과공유회…AI 탄소 줄이는 청년들의 ‘에코프롬프팅’

LG생활건강은 지난 7일 서울 강남구 디캠프 선릉에서 유엔환경계획(UNEP), 환경단체 에코나우와 함께 ‘2026 그린밸류 YOUTH 성과공유회’를 개최하고 청년 기후환경활동가들의 6개월 프로젝트 성과를 공유했다고 밝혔다.

이번 행사에는 국내외 청년 97명이 참여해 기후위기 대응과 탄소중립 실현을 위한 다양한 아이디어를 발표했다.

‘그린밸류 YOUTH’는 청년들이 일상과 지역사회에서 환경 문제를 직접 발굴하고 실천 가능한 해결책을 만들어가는 프로그램이다. LG생활건강은 2014년 ‘글로벌 에코리더’라는 이름으로 청년 기후활동가 육성 사업을 시작했으며, 2022년부터 그린밸류 YOUTH로 개편해 운영하고 있다.

올해 참가자들은 20개 팀을 구성해 플라스틱 감축을 주제로 한 공동과제와 각 팀의 관심 분야를 반영한 자율과제를 수행했다.

성과공유회에서는 인공지능(AI) 사용 과정에서 발생하는 탄소배출을 줄이기 위한 ‘에코프롬프팅’ 가이드와 건설폐기물을 활용한 투수블록, 폐의약품 배출 정보 서비스, 택배 과포장 저감 솔루션 등이 소개됐다. 폐종이와 폐악기, 자투리 원단 등을 활용한 업사이클링 활동도 눈길을 끌었다.

참가자들은 캠퍼스와 지역사회에서 시제품을 제작하고 현장 실험과 캠페인, 정책 제안 등을 진행하며 아이디어의 실현 가능성을 높였다.

전문가 심사를 거쳐 공동과제 최우수상은 외국인 관광객의 시선에서 한국의 쓰레기 문제를 살펴본 ‘CODE-290’팀이 받았다. 자율과제 최우수상은 AI 사용에 따른 보이지 않는 탄소배출을 줄이는 에코프롬프팅을 제안한 ‘KUKEY’팀이 수상했다. 두 팀에는 기후에너지환경부 장관상과 친환경 연수 기회가 주어진다.

이번 프로젝트에서 다룬 플라스틱 감축과 자원순환 아이디어는 LG생활건강이 추진하는 친환경 경영과도 맞닿아 있다. LG생활건강은 자원의 재활용(Recycle)·재사용(Reuse)·사용량 감축(Reduce)·대체사용(Replace)을 아우르는 ‘4R’ 원칙을 바탕으로 제품 개발부터 포장, 사용 이후 단계까지 환경 영향을 줄이기 위한 노력을 이어가고 있다.

LG생활건강 관계자는 “청년들이 생활 속에서 발견한 환경 문제를 창의적인 아이디어와 실천으로 풀어낸 점이 인상적이었다”며 “앞으로도 미래세대가 기후위기 대응의 주체로 성장할 수 있도록 지원하고, 친환경 제품과 자원순환 활동을 통해 지속가능한 변화를 만들어가겠다”고 말했다.

◇ 박홍배 의원, 군 복무로 놓친 청년 지원 기회 되찾는다 …정책 지원 연령 최대 3세 연장    

더불어민주당 박홍배 국회의원(부산 사상구)은 의무복무를 마친 제대군인이 군 복무기간을 고려해 청년정책 지원을 받을 수 있도록 연령 상한을 최대 3세 연장하는 내용의 ‘제대군인지원에 관한 법률 일부개정법률안’을 대표발의했다고 밝혔다.

국가보훈부에 따르면 매년 약 23만 명의 청년 장병이 전역하고 있다. 그러나 군 복무 중에는 청년정책에 참여할 기회가 상대적으로 제한되는 데다, 복무기간을 고려해 지원 연령을 연장하는 기준도 사업마다 다르게 운영되고 있다.

실제로 청년미래적금은 군 복무기간을 최대 6년까지 반영해 가입 연령을 연장하지만, 청년월세지원사업은 34세인 연령 상한을 연장하지 않는다. 같은 병역의무를 이행하더라도 이용하는 정책에 따라 군 복무기간을 인정받는지가 달라지는 셈이다.

국무조정실이 올해 7~8월 조사한 결과, 2026년 청년정책 시행계획에 포함된 389개 사업 가운데 연령 상한이 있는 사업은 115개였다. 이 중 군 복무기간을 반영하는 사업은 40개였으며, 반영하지 않는 사업은 75개로 집계됐다.

개정안은 국가와 지방자치단체가 의무복무 제대군인에게 청년정책을 적용할 때 군 복무기간을 고려해 연령 상한을 3세 범위에서 연장하도록 했다. 다만 정책의 성격과 목적에 따라 필요한 경우에는 3세를 초과해 연장할 수 있도록 했다. 구체적인 적용 대상과 범위, 절차는 대통령령으로 정하고, 법안은 공포 후 6개월이 지난 날부터 시행하도록 했다.

정부도 군 복무기간을 반영하지 않은 사업 가운데 부처 간 협의가 완료된 34개 사업을 2027년부터 우선 정비할 예정이다. 박 의원은 관계 부처 협의를 거쳐 개정안을 마련했으며, 개별 사업 정비와 함께 기존 및 신규 청년정책에 적용할 연령 특례의 공통 법적 근거를 마련하는 데 취지가 있다고 설명했다.

박홍배 의원은 “군 복무를 마치고 학업과 취업 준비를 다시 시작하는 청년들이 나이 제한 때문에 정책 지원에서 밀려나서는 안 된다”며 “국방의 의무를 다한 시간이 청년의 기회를 줄이는 이유가 되지 않도록 법안 통과와 후속 제도 정비까지 챙기겠다”고 밝혔다.

◇ 고려대학교 안암병원, 스타벅스·서울시복지재단과 청년 건강 위한 ‘찾아가는 이동진료’ 실시

고려대학교 안암병원(병원장 한승범)은 지난 10월 29일 서울 광진구 세종대학교 대양홀 앞에서 대학생과 지역주민을 대상으로 ‘찾아가는 이동진료’를 실시했다고 밝혔다.

이번 의료봉사는 스타벅스 코리아와 함께하는 지역사회 청년 건강 자립 지원사업의 하나로 마련됐다. 청년들의 생활공간을 직접 찾아 의료서비스를 제공하고, 서울시복지재단과 연계해 가족돌봄청년을 발굴하고 관련 지원사업을 안내하기 위해 진행됐다.

이날 고려대학교 안암병원 의료진은 이동진료 버스를 활용해 혈압·혈당 측정, 체성분 분석, 엑스레이(X-ray), 심전도, 디스트레스 검사 등 건강검진과 가정의학과 진료를 제공했다. 검진을 마친 참여자들은 자신의 건강 상태를 확인하고 의료진과 상담하는 시간을 가졌다.

스타벅스 파트너들도 자원봉사자로 참여해 청년들에게 커피와 푸드를 제공하며 응원의 뜻을 전했다.

서울시복지재단은 현장 홍보부스를 운영해 가족돌봄청년에 대한 인식을 높이고 관련 지원사업을 안내했다. 가족을 돌보는 청년들은 심리·정서적 어려움과 일상생활, 진로·취업에 관한 고민을 나누고 필요한 복지서비스에 대한 상담도 받을 수 있었다.

이번 활동은 건강검진과 복지상담을 연계해 청년들의 건강관리뿐 아니라 일상에서 겪는 어려움까지 살피고 필요한 지원을 제공했다는 데 의미가 있다.

한편 고려대학교 안암병원과 스타벅스 코리아는 청년들의 건강과 자립을 돕기 위한 사회공헌사업을 이어오고 있다. 스타벅스 고대안암병원점은 판매 품목당 300원을 적립하는 커뮤니티 스토어 11호점으로, 2027년까지 총 3억 원 규모의 기금을 조성할 예정이다. 이를 바탕으로 청년 대상 의료지원과 건강증진, 정서 회복 프로그램도 추진하고 있다.

◇ 금천에서 즐기는 두 가지 음악의 매력… 청년 취향 저격 콘서트 개최

서울 금천구(구청장 최기찬)는 청년들이 다양한 장르의 음악을 즐길 수 있도록 오는 11월 14일과 27일 금천문화정원아트홀에서 무료 콘서트 2편을 개최한다고 밝혔다.

이번 공연은 주민참여예산사업으로 선정된 청년 대상 문화예술 프로그램이다. 청년층이 선호하는 힙합 음악과 친숙한 영화 음악을 주제로 공연을 마련해 지역 청년들이 일상 가까이에서 다양한 문화예술을 접할 수 있도록 기획했다.

먼저 11월 14일 오후 5시에는 ‘홍대를 넘어 금천으로’ 공연이 열린다. 홍대 공연문화의 분위기를 금천에서 즐길 수 있도록 마련한 미니 페스티벌로, 힙합 아티스트 디보(DBO)와 윤비(YUNB)가 출연한다. 공연은 관객들이 아티스트와 가까이에서 호흡할 수 있는 실내 스탠딩 형식으로 진행된다.

11월 27일 오후 7시에는 ‘지브리&디즈니 OST 콘서트’가 열린다. 지브리와 디즈니의 대표 영화 음악을 비올라와 피아노, 드럼, 기타, 베이스 연주로 선보인다.

이번 공연에는 보컬 겸 비올리스트 권예성이 이끄는 ‘권예성 밴드’가 참여한다. 클래식 악기인 비올라와 밴드 음악을 결합한 무대를 선보이는 것이 특징이다. 밴드 구성원은 모두 청년으로, 공연을 직접 기획하고 연주에도 참여한다. 약 100명의 관객이 함께하는 이번 무대는 청년 연주자들이 공연 경험을 쌓고 관객과 만나는 기회가 될 것으로 기대된다.

두 공연은 모두 무료로 진행된다. 힙합부터 영화 음악까지 다양한 장르를 지역에서 즐길 수 있을 뿐 아니라 청년 예술인들이 공연 기획과 연주에 직접 참여한다는 점에서도 의미가 있다.

공연별 자세한 내용과 관람 신청 방법은 ‘홍대를 넘어 금천으로’의 경우 금천문화정원아트홀과 금천구청 누리집에서, ‘지브리&디즈니 OST 콘서트’는 금천구청 누리집에서 확인할 수 있다.

최기찬 금천구청장은 “청년들이 선호하는 다양한 공연을 지역에서 즐기고, 직접 문화예술 활동에도 참여할 수 있도록 이번 공연을 마련했다”며 “앞으로도 청년들의 취향과 수요를 반영한 문화예술 프로그램을 확대해 금천구가 청년들이 즐겨 찾는 문화공간으로 자리 잡을 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

◇ 프로젝트퀘스천, 무신사·딜리버리랩과 함께한 ‘성동체인저스’ ESG 청년 직무교육 성료

프로젝트퀘스천(대표이사 최은원)은 성동구 ESG 협약사업의 하나로 무신사, 딜리버리랩과 함께 진행한 청년 직무교육 프로그램 ‘성동체인저스 3기’를 마무리했다고 밝혔다.

올해로 3년째 운영된 성동체인저스는 기업의 ESG 활동과 청년들의 직무 경험을 연결하는 프로젝트형 교육사업이다. 올해는 무신사 업사이클 디자인 교육에 12명, 딜리버리랩 광고·마케팅 교육에 10명 등 총 22명의 청년이 참여해 전원이 교육과정을 수료했다.

무신사와 함께한 ‘업사이클 디자인 프로젝트’는 재고 의류에 새로운 가치를 부여하는 자원순환형 교육으로 진행됐다. 참여 청년 12명은 8주간 무신사가 제공한 재고 의류와 자투리 원단을 활용해 상품 기획부터 디자인, 시제품 제작까지 전 과정을 경험했다.

무신사 ESG 담당 실무진도 멘토로 참여해 기업의 자원순환 활동과 지속가능성에 대한 이해를 높이고, 청년들의 아이디어가 실제 제품으로 구현될 수 있도록 지원했다.

완성된 업사이클 디자인 결과물은 친환경 페스티벌 ‘민트웨이브’ 전시와 개인 포트폴리오로 연계됐다. 무신사는 공식 뉴스룸을 통해 프로젝트 성과를 소개하며 기업과 청년이 함께 만들어낸 자원순환의 가치를 조명했다.

외식 플랫폼 기업 딜리버리랩과 진행한 ‘광고·마케팅 실무 프로젝트’에는 청년 10명이 참여했다. 참가자들은 4주간 실제 기업 광고를 기획하고 광고 소재 제작, 캠페인 운영, 성과 분석과 개선 전략 수립 등 마케팅 실무 전반을 경험했다.

딜리버리랩 마케팅 현직자들도 멘토로 참여해 실무 노하우와 피드백을 제공했다. 참여자들은 실제 기업의 마케팅 과제를 수행하며 현업에서 요구되는 문제해결 능력과 협업 역량을 키우고 실무형 포트폴리오를 완성했다.

이번 사업은 총 22명의 청년이 기업 현직자의 멘토링을 통해 실제 직무를 경험하고 교육과정을 수료했다는 점에서 의미가 있다. 기업에는 ESG·CSR 활동과 청년 인재 육성 기회를, 청년들에게는 현장 중심의 직무 경험과 구체적인 성과물을 제공하는 협력 모델을 구축했다.

최은원 프로젝트퀘스천 대표는 “소셜임팩트와 ESG 실천을 선도하는 성동구에서 지역 기업들과 함께 사회적 가치를 만들어가는 사업에 3년 연속 참여하게 된 것은 매우 뜻깊은 일”이라며 “기업의 ESG 활동이 단순한 사회공헌에 그치지 않고 청년들에게 실질적인 직무 경험과 성장의 기회로 이어졌다는 점에서 의미가 크다”고 말했다.

이어 “지역 기업과 청년이 함께 만들어가는 사회적 성과를 고려할 때 이러한 협력사업은 더욱 지속되고 확대될 필요가 있다”며 “프로젝트퀘스천은 앞으로도 지역 기업들이 ESG를 실천하고 사회적 임팩트를 확장할 수 있도록 기업과 청년, 지역사회를 연결하는 가교 역할을 이어가겠다”고 밝혔다.

한편 프로젝트퀘스천은 예비창업자와 청년을 대상으로 기업의 ESG·CSR 활동과 연계한 직무·커리어 교육을 운영하고 있다. 기업의 자원과 실무 과제를 청년들의 아이디어와 연결하고, 제품·서비스의 사업 가능성을 검증하는 개념검증(PoC) 프로젝트를 통해 교육과 산업 현장을 잇는 협력 모델을 확대하고 있다.