입력 : 2016년 1월 20일 (수) 16:46

"일·가정 양립 지원정책 더욱 내실화"

여성가족부, 2016 업무보고에서 일?가정 양립 3대 과제 발표

윤지아 기자 ja.yoon@ibabynews.com

【베이비뉴스 윤지아 기자】

여성가족부는 일·가정 양립 사각지대 해소, 양육친화적 환경 조성, 여성인재 양성 및 경력단절여성 지원 등 일·가정 양립 지원정책을 더욱 내실화할 방침이다.

여성가족부(이하 여가부)는 20일 박근혜 대통령에게 이같은 내용의 2016년 업무추진계획을 보고하고 일·가정 양립 실천을 활성화하겠다고 밝혔다.

이날 여가부가 일·가정 양립 활성화를 위해 발표한 해결과제는 ▲일·가정 양립 사각지대 해소 ▲ 육아 부담 해소를 위한 양육친화적 환경 조성 ▲ 여성 인재 양성 및 경력단절여성 지원 등이다.

먼저 '일·가정 양립 사각지대 해소'에서는 중소기업, 비정규직 출산·육아 지원 확대, 모성보호제도 사전 안내를 위한 스마트 근로감독 실시, 가족친화인증기업에 대한 인센티브 지속 발굴, 사후컨설팅 및 경영성과 모니터링 등을 시행하겠다고 전했다.

또한 남성 맞춤형 육아지원 서비스 강화로 '아빠의 달' 지원을 확대시킬 계획이다. 남성의 육아참여 확대 및 종일반·시간제 보육반 등 수요자에 맞춤형 보육제도를 시행할 것으로 보인다.

여가부는 육아 부담 해소를 위한 '양육친화적 환경 조성'에도 집중한다. 안심할 수 있는 보육환경을 위해 국공립·공공형·직장 어린이집 확충 및 어린이집 CCTV 의무설치 및 실태점검 등을 실시한다. 영유아기가 지나더라도 방과후학교 연계 돌봄교실 대상 확대(3~6학년) 및 공동육아나눔터를 확대 설치해 지역사회 내 돌봄 여건을 확충시켜 나갈 방침이다.

여가부가 발표한 3대 과제 중 마지막 주제는 '여성 인재 양성 및 경력단절여성 지원'. 여가부는 여성에 대한 리더십 교육을 강화하고 재직여성의 조직관리역량을 제고하면서 여성인재의 경력단절을 예방하는 것을 목표로 뒀다.

여성새로일하기센터(150개소) 및 온라인 취업상담서비스(17개 시·도) 확대를 시작으로 여성새로일하기센터·창조경제혁신센터 협업 등으로 경력단절여성 맞춤형 취·창업 지원할 예정이다.

아울러 여성들이 입직 단계에서부터 특화된 교육을 받을 수 있도록 ‘대학창조일자리센터’와 연계해 ‘청년 여성 특화프로그램’도 운영한다. 관련 학회·기업 등과 ‘청년여성 취업진로포럼’(가칭)도 개최할 계획이다.

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