[오늘의 브랜드] 에그드랍, 디즈니코리아와 협업한 ‘토이 스토리 5’ 테마 패키지 출시 外

‘오늘의 브랜드’는 영유아 및 아동을 양육하는 양육자들에게 도움이 되는 육아·생활 분야의 주요 브랜드 소식을 모아 전하기 위해 기획된 코너다. 국내외 기업의 신제품 출시, 브랜드 리뉴얼, 캠페인, 연구개발 성과, 사회공헌 활동 등 다양한 이슈를 폭넓게 다룬다. 이 가운데 가족의 건강한 성장과 안전한 일상에 긍정적인 가치를 더하는 브랜드와 의미 있는 행보를 선별해 소개한다.

◇ 에그드랍, 디즈니코리아와 협업한 ‘토이 스토리 5’ 테마 패키지 출시

에그드랍(EGGDROP)이 월트디즈니 컴퍼니 코리아(이하 디즈니코리아)와 협업한 ‘토이 스토리 5’ 테마 패키지를 선보인다.

이번 협업에서는 지난 6월 17일 개봉한 ‘토이 스토리 5’에 등장하는 캐릭터들을 에그드랍의 샌드위치 케이스와 음료 슬리브 디자인에 적용한 한정 패키지를 선보인다. 에그드랍은 6월 11일부터 전국 매장에서 협업 패키지를 순차 적용하고 있으며, 준비 수량 소진 시까지 운영할 예정이다.

패키지 출시와 함께 스티커 증정 프로모션도 진행된다. 전국 에그드랍 매장에서 샌드위치, 베이글, 브런치 메뉴 중 1개 이상 주문한 고객에게 ‘토이 스토리 5’ 테마 스티커를 증정한다. 해당 프로모션은 매장 주문뿐 아니라 배달앱 주문 고객에게도 적용되며, 한정 수량 소진 시 종료된다.

에그드랍은 이번 협업을 통해 고객이 메뉴를 주문하고 즐기는 과정에 ‘토이 스토리 5’의 유쾌한 요소를 더해 즐거움을 선사할 예정이다. 샌드위치 케이스, 음료 슬리브, 스티커 등 고객 접점이 높은 패키지 요소를 활용해 매장과 일상 속에서 자연스럽게 캠페인을 만날 수 있도록 구성한 것이 특징이다.

에그드랍은 협업 패키지 출시와 함께 전용 프로모션 페이지를 오픈하고, 고객 참여형 이벤트도 순차적으로 진행한다. 고객은 이번 협업 전용 마이크로 웹사이트를 통해 미니게임에 참여할 수 있으며, 에그드랍은 이를 통해 오프라인 매장 경험을 온라인 캠페인으로 확장한다.

경품 이벤트도 함께 마련됐다. 에그드랍은 이번 협업을 기념해 고무 소재 키링 2종과 일회용 카메라 1종을 한정 수량으로 제작했으며, 해당 굿즈는 매장 판매와 함께 프로모션 경품으로도 제공될 예정이다. 더불어 디즈니코리아 공식 제휴 CGV 극장 예매권 증정 이벤트도 진행해 고객들이 에그드랍 매장과 온라인 이벤트를 통해 영화 관람 경험까지 이어갈 수 있도록 했다.

일부 매장에서는 윈도우 그래픽과 등신대 등 ‘토이 스토리 5’ 테마의 오프라인 연출도 순차적으로 선보인다. 에그드랍은 패키지, 스티커, 미니게임, 굿즈, 극장 예매권 이벤트를 연결해 고객들이 매장 안팎에서 협업을 즐길 수 있도록 운영할 계획이다.

에그드랍은 이번 협업은 고객들이 에그드랍을 즐기는 순간에 영화의 설렘과 재미를 함께 더하기 위해 기획됐다며, ‘토이 스토리 5’ 테마 한정 패키지와 스티커, 미니게임, 굿즈, 극장 예매권 이벤트까지 다양한 방식으로 준비한 만큼 에그드랍 매장과 온라인에서 즐거운 분위기를 함께 경험하시길 바란다고 밝혔다.

◇ 이케아 코리아, 한정판 ‘미트볼 향 츄파춥스’ 증정 이벤트 진행

이케아 코리아가 6월 20일부터 22일까지 전국 이케아 매장에서 한정판 ‘미트볼 향 츄파춥스’ 증정 이벤트를 진행한다.

미트볼 향 츄파춥스는 지난 4월 1일 만우절에 이케아가 소셜미디어에 공개한 가상의 제품 콘텐츠에서 출발했다. 이케아를 대표하는 푸드인 미트볼을 롤리팝으로 만든다는 유쾌한 상상이 전 세계 고객들의 큰 호응을 얻으며 츄파춥스와의 협업으로 이어졌고, 실제 제품으로 탄생했다. 스웨디시 미트볼과 링곤베리잼을 롤리팝으로 재해석한 것이 특징이다.

이번 이벤트는 요리와 식사의 즐거움을 발견하고 소중한 사람들과 함께하는 순간을 기념하는 이케아의 ’모든 시작은 주방에서’ 캠페인의 일환으로 마련됐다. 세계적인 롤리팝 브랜드 츄파춥스와의 협업을 통해 음식이 사람들을 연결하는 경험이라는 캠페인 메시지를 보다 색다른 방식으로 전달할 예정이다.

해당 제품은 전 세계 이케아 매장에서 한정 수량으로 제공되며, 별도 판매 없이 행사 기간 동안 이케아 레스토랑에서 3만원 이상 주문한 고객을 대상으로 매일 선착순 400명에게 2개씩 증정된다.

이케아 코리아 관계자는 “만우절에 선보인 유쾌한 아이디어가 고객들의 호응에 힘입어 실제 제품으로 탄생하게 됐다”며 “이번 협업을 통해 많은 고객들이 이케아 미트볼과 스웨덴 식문화를 색다르게 경험하고, 소중한 사람들과 함께 음식이 주는 즐거움을 나누길 바란다”고 말했다.

한편, 이케아는 ‘모든 시작은 주방에서’ 캠페인을 통해 더 많은 사람들이 음식의 즐거움을 발견하고 함께하는 식사의 가치를 경험할 수 있도록 다양한 활동을 전개하고 있다. 스웨덴의 환대 문화를 담은 ‘세상에서 가장 큰 브런치 파티’와 같은 고객 참여형 이벤트를 비롯해 캠페인 앰배서더 강주은과 함께한 스페셜 룸셋 연출 및 쿠킹 클래스 등을 통해 요리와 식사 시간이 일상 속 사람들을 연결하는 소중한 경험이라는 메시지를 전해왔다.

◇ 브라더코리아, 6월 친환경 캠페인 ‘종이로운 선택’ 전개

브라더인터내셔널코리아(이하 브라더코리아)가 세계 환경의 날(6월 5일)이 포함된 6월 한 달간 친환경 캠페인 ‘종이로운 선택’을 진행한다.

이번 캠페인은 브라더코리아가 추진해 온 친환경 패키징 전환 노력과 그 가치를 소비자에게 전달하기 위해 기획됐다. ‘브라더코리아의 변화는 연속된 선택입니다’라는 메시지 아래 자사 인스타그램, 네이버 블로그, 유튜브 채널을 통해 전개된다.

'종이로운 선택'은 매년 최소 1,400만 톤의 플라스틱이 해양으로 유입된다는 문제의식에서 시작됐다. 이에 브라더는 라벨프린터 소모품인 라벨테이프 포장재를 비닐에서 종이로 교체 중이며, 나아가 프린터·복합기 포장에 사용되던 스티로폼(EPS) 완충재 대신 재생지를 원료로 한 친환경 패키징 '성형 펄프(Molded Pulp)'로 전환하고 있다.

브라더코리아는 자사 유튜브 채널에서 공개한 메인 영상을 통해 친환경 패키징 개발 과정을 소개한다. 택배 개봉 후 남겨지는 스티로폼 포장재의 불편함과 재활용의 한계를 조명하고, 스티로폼을 완전히 대체하기 위한 브라더의 도전과 연구 과정을 담았다.

브라더는 맞춤형 성형 펄프 완충재 구현을 위해 독자적인 3D 시뮬레이션 기술을 도입했다. 기존처럼 실물 제품을 반복 제작할 때 발생하는 탄소 배출과 자원 낭비를 막기 위해 100회 이상의 데이터 검증을 거쳤다. 이를 통해 포장재 개발 과정 전반의 친환경 가치를 높였다.

새로운 종이 완충재는 하중과 낙하 충격은 물론, 습도와 온도 변화 등 물류 환경의 변수 속에서도 제품을 보호한다. 동시에 다양한 제품 형태에 맞춰 변형할 수 있는 '형상 자유도'까지 확보했다. 

그 결과, 초기에 개발한 펄프몰드 대비 완충재 무게를 33% 줄이고, 일부 제품은 기존 스티로폼(EPS) 포장 대비 상자 크기를 7% 축소해 운송 효율을 높였다. 개봉 후 박스와 완충재를 한 번에 종이류로 분리배출할 수 있어 소비자의 친환경 실천 편의성도 크게 높였다.

브라더 성형 펄프 완충재 기술력은 글로벌 시장에서도 인정받고 있다. 브라더 그룹은 세계포장기구(WPO)가 주관하는 ‘월드스타 글로벌 패키징 어워즈 2025(WorldStar Global Packaging Awards 2025)’ 전자제품 부문 수상을 비롯해 유수한 국제 패키징 분야 주요 어워드에서 성과를 거뒀다.

성형 펄프 완충재를 국내 처음 적용한 제품은 지난 4월 출시한 A3 잉크젯 복합기(MFC-J3960DW)다. 이를 시작으로 브라더는 ‘환경 비전 2050’ 그룹 비전 아래 성형 펄프 완충재 적용 제품군을 지속 확대하며 친환경 패키징 전환을 이어갈 계획이다.

브라더코리아 관계자는 "이번 친환경 패키징 도입은 제품 배송을 안전하게 유지하면서도 포장 폐기물을 줄이기 위한 기술적 고민의 결과”라며, “앞으로도 독자적인 시뮬레이션 및 설계 기술을 바탕으로 완충 성능과 운송 효율을 함께 충족하는 패키징 적용 모델을 지속 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.

◇ ‘평균 근속 10년’ 세정그룹, 고용 안정성 기반 유연한 조직문화 선도

세정그룹(회장 박순호)이 탄탄한 고용 안정성과 실속형 복지 제도를 바탕으로 유연한 조직문화 강화에 나섰다.

세정그룹은 인력 이동이 활발한 패션업계 특성상 주요 패션기업들의 평균 근속연수가 통상 4~5년 선인 상황에서 약 500여 명 재직자 평균 근속연수가 9년 10개월을 기록해 업계 최고 수준의 고용 안정성으로 주목받고 있다. 이는 올해 고용노동부에서 발표한 국내 정규직 근로자 평균 근속연수 7년 1개월을 상회하는 수치다.

특히 전체 재직자 중 45%가 10년 이상 근속한 베테랑 인력으로 조직의 단단한 뼈대를 이룬다. 여기에 매년 신입사원 공개 채용을 진행하며 차세대 인재를 확보해 나가고 있다. 최근 유통업계 전반이 신입 채용을 축소하는 가운데, 정기적인 채용을 유지하며 고용 창출이라는 사회적 가치 실현에도 앞장서는 모습이다.

이를 통해 오랜 기간 축적된 현장 노하우와 참신한 아이디어가 유기적으로 결합하며 상품 기획, 디자인, 영업, 마케팅 전반에서 ‘신구 조화’의 시너지 효과를 발휘하고 있다. 장인정신에 기반한 세정그룹만의 고품질 제품력에 트렌디한 감각이 더해져 웰메이드 인디안, 디디에 두보 등 대표 브랜드들이 매출 호조를 이어가고 있으며, 신규 브랜드들 역시 시장에 빠르게 안착하는 성과를 창출해냈다.

이 같은 탄탄한 고용 안정성과 유연한 사내 분위기는 직원들의 니즈를 반영해 지속적으로 업그레이드 중인 복리후생 제도가 뒷받침한다. 매주 날짜별로 원하는 출근 시간(8시~10시)을 선택하는 시차출퇴근제부터 장기근속자(3년?5년) 대상 리프레시 휴가, 생일자 유급 반차, 자녀 학자금 지원, 심리상담 및 다이어트?금연 등 건강증진 프로그램까지 임직원이 일과 일상을 조화롭게 병행할 수 있도록 실생활에 밀착된 복지를 제공 중이다. 여기에 고물가 시대 직원들의 식비 부담을 덜어주고자 사내 식당에서 양질의 조식과 중식을 제공하며 임직원들의 호응을 얻고 있다.

이와 함께 조직의 효율성을 높이기 위한 제도 개편을 실시하고, 임직원 역량 강화에도 힘쓰고 있다. 올해부터 과장 이상 직급을 ‘프로’로 통합해 직급 체제를 축소, 수평적 소통 구조를 확립했으며, 신임 팀장 온보딩 과정, 리더십 과정 등 직급별 맞춤형 교육을 진행한다. 이 외에 2015년부터 ‘출근하는 예술인’ 프로젝트를 추진해 예술인을 지원하는 동시에 임직원에게 업무뿐만 아니라 다채로운 예술 경험을 제공 중이다.

아울러 전사적인 AI 교육 체계를 구축해 실무 현장의 디지털 전환(DT) 가속화에도 주력한다. 다양한 생성형 AI로 실무 문제를 해결하는 사내 교육인 ‘AI 마에스트로 과정’, 직무별 혁신 과제를 발굴해 전파하는 사내 학습 커뮤니티 ‘AI 프론티어’를 중심으로 교육 이수자들의 개발 과제를 공유하는 경진대회 ‘AI 컨퍼런스’와 실제 업무 과정의 AI 활용 사례를 발굴해 시상하는 ‘AI 공모전’까지 다채로운 프로그램을 운영하고 있다. 앞으로도 임직원 개개인의 미래 경쟁력 확보와 업무 혁신을 위한 AI 내재화를 전방위적으로 추진한다는 방침이다.

세정그룹 관계자는 "세정그룹이 지향하는 ‘인재 중심의 건강한 조직문화’ 확립을 위해 업계 최고 수준의 고용 안정성을 기반으로 유연하고 수평적인 사내 분위기를 정착시켜 나가고 있다"라며, "앞으로도 임직원을 위한 실속형 복지 제도를 지속 업그레이드하는 한편, 시대 변화에 맞춘 AI 역량 강화 교육도 이어가 기업과 직원이 함께 성장하는 ‘일하기 좋은 미래형 기업문화’를 선도해 나가겠다"고 전했다.