[노무 TIP] 휴직 말고 근로시간만 줄여 가족을 돌볼 수 있나요?

Q. 휴직 말고 근로시간만 줄여 가족을 돌볼 수 있나요?

A. 가족돌봄 근로시간 단축을 쓸 수 있어요. 주당 15시간 이상 30시간 이내로 줄일 수 있고, 최대 3년(1년 + 연장 2년)까지예요.

대상은 가족을 돌보기 위한 근로자, 자신의 건강을 돌보기 위한 근로자, 55세 이상으로 은퇴를 준비하는 근로자, 학업을 위한 근로자예요.

개시 예정일 30일 전까지 사업주에게 신청해요. 학업을 위한 경우에는 연장할 수 없어요.

계속 근로기간 6개월 미만이거나, 대체인력을 채용하지 못한 경우 등 일정한 사유가 있으면 사업주가 거부할 수 있어요.

시행 시기는 상시 300인 이상 2020.1.1., 30인 이상 300인 미만 2021.1.1., 30인 미만 2022.1.1.이에요.

⚠️ 주의할 점 법정 사유와 거부 사유는 향후 개정될 수 있어 원문 확인이 필요해요.

📌 출처: 서울특별시 서남권직장맘지원센터, 「가족돌봄 근로시간 단축」