[노무 TIP] 임신한 직장맘, 근로시간을 줄일 수 있나요?

Q. 임신한 직장맘, 근로시간을 줄일 수 있나요?

A. 임신 12주 이내이거나 32주 이후인 근로자는 신청하면 하루 2시간씩 근로시간을 줄일 수 있어요(2025.2.23. 시행). 줄였다는 이유로 임금을 깎을 수 없어요.

하루 근로시간이 8시간 미만이면 최소 6시간은 일하도록 할 수 있어요.

고위험 임신부는 의사 진단을 받으면 임신 전 기간에 걸쳐 쓸 수 있어요(2025.2.23. 시행).

시작 예정일 3일 전까지 근로시간 단축 신청서에 진단서(임신 주수 확인용)를 붙여 사업주에게 내요.

출근을 늦추거나 퇴근을 당기는 방식 모두 가능하고, 허용하지 않은 사용자는 500만원 이하의 과태료예요.

⚠️ 주의할 점 연차휴가 계산 방식과 행정해석이 바뀔 수 있으니 원문과 고용노동부 안내를 확인해 주세요. 단축 후에도 최소 6시간은 일하도록 할 수 있다는 취지(1일 8시간 미만인 경우)이며 원문 확인.

📌 출처: 서울특별시 서남권직장맘지원센터, 「임신기 근로시간 단축」