한국사회복지공제회, 사회복지계 5개 단체와 ‘사회복지인 퇴직연금’ 추진 업무협약 체결

한국사회복지공제회(이사장 김용하)는 지난 13일 한국사회복지관협회회의실에서 한국사회복지관협회, 한국장애인복지관협회, 한국노인종합복지관협회, 전국지역아동센터협의회, 한국정신재활시설협회와 사회복지인의 안정적인 노후소득 보장을 위해 ‘사회복지인 퇴직연금 도입’을 함께 추진해 나가기로 뜻을 모으고, 업무협약을 체결했다고 14일 밝혔다.

이번 협약을 통해 사회복지계 6개 단체는 ‘사회복지인 퇴직연금’ 도입을 목표로 협력체계를 구축하고, 정책 기반 마련과 사회적 공감대 확산을 위한 공동 대응을 본격화한다.

‘사회복지인 퇴직연금’은 사회복지 현장 종사자들이 퇴직 이후에도 안정적인 노후소득을 확보할 수 있도록 한국사회복지공제회가 추진하는 노후소득 보장제도다.

공제회는 사회복지 현장의 특성과 종사자의 근무 여건을 반영해, 퇴직연금의 연속성을 강화하고 수수료 부담은 낮추는 등 가입자 편익과 운용 효율성을 높여 퇴직연금이 사회복지인의 실질적인 노후소득으로 기능할 수 있는 제도 도입을 목표로 하고 있다.

협약에 따라 6개 단체는 ▲‘사회복지인 퇴직연금’ 도입을 위한 법률 개정 등 정책적 기반 조성 ▲사업 필요성에 대한 사회적 공감대 형성 및 대외 홍보 ▲사회복지현장 의견 수렴 및 정책 제안 ▲국회·정부 등 관계기관과의 협력 등을 공동으로 추진하기로 했다.

특히 이번 협약은 사회복지인의 노후소득 보장을 개별 단체의 과제가 아닌 사회복지계 공동의 과제로 확장하고, ‘사회복지인 퇴직연금’의 법제화와 제도 도입에 추진력을 더했다는 데 의미가 있다.

김용하 이사장은 “국민의 복지와 삶의 질 향상을 위해 헌신하는 사회복지인의 안정적인 노후를 보장하는 일은 지속가능한 복지사회를 만드는 중요한 기반”이라며 “사회복지계의 뜻을 모아 국회와 정부 등 관계 기관과 적극 협력하고, 관련 법률 개정과 ‘사회복지인 퇴직연금’ 도입을 이끌어내는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편, 한국사회복지공제회는 여러 차례 국회 정책토론회를 개최하고 관련 법률 개정안의 발의를 이끌어내는 등 ‘사회복지인 퇴직연금’의 실질적인 도입을 적극 추진하고 있다.